Comment (39)

1. • 1. 名無しさん
   • 2021年07月09日 07:42
   • このまま残業をしても終わらなそう。
     どんなに嫌な顔されても聞かなきゃ。
     スレにもあるけれど、悪い報告は先。
     次があるならスパッと辞めるが吉か。
     次も同じ事をしそうではあるけれど。
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2. • 2. 名無しさん
   • 2021年07月09日 07:59
   • 嘘ついたお前が悪い
     こういうのは大体過小評価で見積もっとくのが世渡りってもんよ
     過小評価で見積もっといてゆっくりやるか普通にやる
     期限ちょうどならそれでOKだしちょっと早く終わるなら、頑張って早めに終わらせました👍って言うのよ
     進捗同じでも暗所が変わる
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3. • 3. 名無しさん
   • 2021年07月09日 07:59
   • 報連相って基本中の基本だろ
     そこで嘘つかれたらフォローのしようがない
     上司に同情するわ
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4. • • 7. 名無しさん
     • 2021年07月09日 08:09
     • >>3
       1もダメだが進捗を確認しなかった上司も悪い
       口頭の進捗報告は信じたらダメ
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   • • 9. 名無しさん
     • 2021年07月09日 08:24
     • >>7
       進捗確認してるやん。
       報告を誤魔化す奴は、成果も誤魔化すからプロジェクトに対しては却って悪影響だよ。
       
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5. • 4. 名無しさん
   • 2021年07月09日 08:00
   • 暗所ってなんだ
     印象ね
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6. • 5. 名無しさん
   • 2021年07月09日 08:06
   • 同業だわ
     まぁレベルも人間関係も合わないってんならもうその現場は打ち切りにしてもらうように自社の営業に言うほうがよさげ
     ただ今の時期は体制整ってるとこ多いからスキルレベル低いやつに面談入るかどうかわからんが、辞めるよりはワンチャンある
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7. • 6. 名無しさん
   • 2021年07月09日 08:07
   • 本当最近の新人若手こんな感じのやつばっか。
     環境に不満あるならさっさと辞めろ
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8. • • 39. 名無しさん
     • 2021年07月11日 12:34
     • >>6
       そしてだれもいなくなった、ちゃんちゃん
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9. • 8. 名無しさん
   • 2021年07月09日 08:22
   • できた事よりまだ終わってない残りの作業内容を聞いとけばもっと早く上司・先輩も気づけたろうに
     それも嘘つかれたら無理ゲーだけど
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10. • • 10. 名無しさん
      • 2021年07月09日 08:27
      • >>8
        こういう人はその辺まで見越して工作するから無意味。
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11. • 11. 名無しさん
    • 2021年07月09日 08:36
    • うちも環境悪いから言えない気持ちはわかるが、自分を守る為にも分からない教えて欲しい的な言葉をメールででも残しておかないとダメだな
      口頭じゃ言った言わんの水掛け論、言わないのは以ての外
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12. • 12. 名無しさん
    • 2021年07月09日 08:46
    • 自分もコミュ障だったから言いづらい雰囲気なのはわからなくはない
      でも最低の報連相が出来なきゃいつまで経っても成長できないんよ
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13. • 13. 名無しさん
    • 2021年07月09日 08:48
    • ゴミかな？先輩上司が厳しいから報告誤魔化して、事態が最悪になってるのは完全にコイツが悪い。擁護してる奴頭おかしいんじゃね？
      自分にできない仕事が回ってきて、全く進まないことなんてすぐに分かるだろ。その段階でハッキリ無理ですって言えや。
      怖かったとか次が無いとか言ってるけど、それはお前の能力と度胸の問題なだけで仕事の内容と全く関係ないじゃん。
      その仕事をこなせる人間が必要な会社に、能力のない人間が入社した時点で間違いなんよ。とっととやめろ。
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14. • 14. 名無しさん
    • 2021年07月09日 10:04
    • クソ上司とクズ社員
      どっちがどうこうじゃないね
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15. • • 30. 名無しさん
      • 2021年07月09日 13:16
      • >>14
        自信がありません
        って、出来るけど心配ってとられるよね？
        自分には無理って言わなかったなら報告者のみがクズなんじゃ？
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16. • 15. 名無しさん
    • 2021年07月09日 10:35
    • 自分のダメなとこ突かれただけでもういいって聞く耳持たない時点でだいぶクズじゃん
      根本的に働くの向いて無さすぎ
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17. • 16. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:02
    • こいつのせいで客含め全員に迷惑かけてるのに全部他人のせいにしてる
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18. • 17. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:12
    • 真面目に読んだけどここってオカルトまとめじゃないんですか？
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19. • • 22. 名無しさん
      • 2021年07月09日 11:41
      • >>17
        存在も疑わしいほど度し難い人間ってオカルティックだよね(適当)
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20. • 18. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:35
    • 昔から言うじゃん。
      
      「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」って。
      
      判らないなら、判らないを連呼していかないと周りも、君の進捗やスキルレベルが判んないよ
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21. • 19. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:38
    • 気持ちはまぁわからなくもないけど厳しいこと言われたら拗ねるあたり幼稚だなと思う
      会社側も悪いとは思うけどスレ主にも問題はあるのに人のせいにしてばっかり、それじゃ何も変わらんよ
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22. • 20. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:40
    • 大丈夫です！（大丈夫じゃない）
      こんなの当たり前で行動できない上司が悪い。
      部下ちゃんが謝る必要ねーぞ。
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23. • 21. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:41
    • 上司はお前のお母ちゃんじゃないんだよ
      1言ったら10察してくれると思うな
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24. • 23. 名無しさん
    • 2021年07月09日 11:53
    • 特定派遣かと思ったら派遣ではないって言ってるし、なんだろう、下請けの出向か何かかな…
      多分営業が「出来るやつです」って言ってよこしてるから周囲の認識と実力のギャップがでかくて言い出しにくい空気なんだろうな
      それはわかるんだけど、でも出来ないことは出来ないと言う勇気がないとこの先大変だと思うわ、転職したとしても
      新社会人とかならまだこれから学べるだろうが、社会人5年目とかだったらやべーな…経歴がわからんから何とも言えないが
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25. • 24. 名無しさん
    • 2021年07月09日 12:15
    • 擬態型だっ！！！
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26. • 25. 名無しさん
    • 2021年07月09日 12:17
    • 報告を放棄してた結果のくせにパワハラ扱いして揉み消そうとかゴミのような人材やな
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27. • 26. 名無しさん
    • 2021年07月09日 12:32
    • パワハラはパワハラだと言い張るなら
      クズはクズだと言うこともできるんだよなあ
      根本的にガキなんだろ
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28. • 27. 名無しさん
    • 2021年07月09日 12:37
    • 言えないとか言うのが怖い奴らはマジで邪魔だから消えてくれ迷惑
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29. • 28. 名無しさん
    • 2021年07月09日 12:49
    • 上司はパワハラでいいから辞めてくれと思ってるだろうよ
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30. • 29. 名無しさん
    • 2021年07月09日 13:02
    • 助けを求めるってすげー重要なんだけど
      こいつ甘えすぎ、能力や知能以前の性格の問題
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31. • 31. 名無しさん
    • 2021年07月09日 14:02
    • プログラミングって8割方出来たかなってところで、進捗的には5割も行ってないぞ
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32. • 32. 名無しさん
    • 2021年07月09日 15:03
    • 問題が起きたら上司や先輩に責任をとってもらうために勇気を出して声をかけて相談や指示を仰ぐんやで
      やり方が分からんときも教えてもらえんかったら文句言えるし、粘って教えてもらわな成長できんのや
      黙っとったら第三者から見たら全部お前の責任になるし仕事も覚えられへんやで
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33. • 33. 名無しさん
    • 2021年07月09日 17:54
    • 一般人より劣化したゴミってこんな考え方するんだな
      迷惑かける前に死ぬべき
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      みつこ

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34. • 34. 名無しさん
    • 2021年07月09日 19:32
    • 障害者採用？
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      みつこ

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35. • 35. 名無しさん
    • 2021年07月09日 19:34
    • 72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 01:02:17.393 ID:mrMM6FLtr
      >>49
      後から分かりませんって言った方が被害大きくなるのなんて小学生で学ばないか……？
      
      77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 01:08:32.675 ID:HcDIWbyv0
      >>72
      そりゃあバレたら被害が大きくなるだろうな
      ただその場合は自分自身だけでなく上司も責任をいくらか追うだろうから
      そうなると上司が自分の指示が悪かったと反省するきっかけが出来るからな
      そもそもバレるバレない以前にわからないといってその先の酷い結果が見えるのも事実だしな
      
      
      72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 01:02:17.393 ID:mrMM6FLtr
      >>44
      支持の一つ一つに分からないって言えよ
      上司だってエスパーじゃないからこれはわかるこれは分からないなんて区別できねーよ
      
      77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 01:08:32.675 ID:HcDIWbyv0
      >>72
      そりゃあバレたら被害が大きくなるだろうな
      ただその場合は自分自身だけでなく上司も責任をいくらか追うだろうから
      そうなると上司が自分の指示が悪かったと反省するきっかけが出来るからな
      そもそもバレるバレない以前にわからないといってその先の酷い結果が見えるのも事実だしな
      
      
      レス番変えてまで捏造するとかさすがうしみつさんですわ
      こういうの信用無くすからやめた方がいいぞ
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      みつこ

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36. • 36. 名無しさん
    • 2021年07月09日 19:57
    • 体だけでかくなった幼児。こういうのが社会を逆恨みして青葉みたいなことをやり善良な市民を傷つけるんだろうね
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      みつこ

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37. • 37. 名無しさん
    • 2021年07月10日 00:55
    • 上司の態度で「新人が先輩に聞く」って行動を抑圧されてるとは思う。
      でもコイツも分かんねーんなら聞けよ！って思う。
      つか最初から「右も左も分からないので一からご指導宜しくお願いします！」とか言っておけば良かったのに。
      それにボク可哀想でしょみたいなんが余計ムカつく。
      うちに新人で入った精神障害持ちの子ですらちゃんとしてたぞ。
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      みつこ

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38. • 38. 名無しさん
    • 2021年07月10日 19:07
    • 先輩や上司に言えないなら訴えられる人を探さないとあかんね
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      みつこ

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