Comment (37)

1. • 1. 名無しさん
   • 2022年08月22日 11:51
   • 23時まで起きてなあかん上司がかわいそうや
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2. • 2. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:08
   • 朝調子が悪いのでーを何度もする人は鬱病
     会社が糞なので辞めたほうがいい
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3. • 3. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:13
   • 今までは頻度が低かったから当日でも良かったのに足手まといのせいで、こうやってめんどくさくなってくんだよ。
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4. • 4. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:15
   • 診断書って書いてもらったことないけどあれ結構お金かかるんだよね？その分て会社負担してくれるのかな。
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5. • • 7. 名無しさん
     • 2022年08月22日 12:27
     • >>4
       嫌なら別に欠勤のままでもええよって言われるだけじゃないかね。
       ルール上は欠勤のところを事情があるので特例で処理してくださいって休む側がお願いするための証明なんだから。
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6. • 5. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:21
   • 仕事の内容によるわ
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7. • 6. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:24
   • そもそも有休は事前申請が基本だから、事後承諾で欠勤を有休扱いにしてくれてる方がイレギュラーケースなんだけどな
     常態化してるから誰もありがたいとか思わないけど
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8. • 8. 名無しさん
   • 2022年08月22日 12:28
   • 即日も有給で良いんじゃない？
     俺の会社にもいたけど、有給消費しすぎて、半年経たずに有給使い切って残り全部欠勤扱いになった女性がいた。
     1度の病気や長めのインフル等も全て欠勤扱いになって「給料足りない」って嘆いてたｗ
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9. • • 22. 名無しさん
     • 2022年08月22日 14:15
     • >>8
       システムの問題だくやなくてシフトとかやと当日出勤者に迷惑かかんだよ。
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10. • 9. 名無しさん
    • 2022年08月22日 12:35
    • 急病での休みって有給にしてもらえることがほとんどだけど、あらかじめ申請して休みにするものを、急病やし仕方ないか、ほな有給扱いにしとくわ、ってのがよくある有給やからな。
      本来は欠勤扱いでもおかしくない。
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11. • 10. 名無しさん
    • 2022年08月22日 12:50
    • うちに土日休みで月曜体調不良で休む馬鹿が居る
      二ヶ月に一回ぐらいやる。偶に火曜日も続けて休む。
      馬鹿が休み休み休む
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12. • 11. 名無しさん
    • 2022年08月22日 12:54
    • コロナっぽいけど欠勤嫌なので出社します。
      マスクはしんどいからつけません。
      
      こうなったらどうするんや？
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13. • • 12. 名無しさん
      • 2022年08月22日 12:57
      • >>11
        まともな会社なら抗原検査行かせて熱なし陰性ならまあ出勤
        全てを拒否するなら査定が下がるだけ
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    • • 14. 名無しさん
      • 2022年08月22日 13:01
      • >>12
        コロナっぽいから検査行きたくても当日の有休、半休申請は認められないのか？って話では？
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    • • 28. 名無しさん
      • 2022年08月22日 15:46
      • >>14
        まあ今時の会社なら有休にしてくれるだろうね
        それとは関係なく、欠勤がイヤだからマスクも付けず出勤します！
        なんて社員は査定下がるよ、ってだけ
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    • • 21. 名無しさん
      • 2022年08月22日 13:59
      • >>11
        熱が何度あるんだよ？　体調はどんな感じで悪いんだよ？　風邪程度でも調子悪いならマスク付けるのがマナーだろ？
        
        サボりじゃなく本当に病欠なら電話連絡して病院行って領収書なり診断書なりもらって報告すりゃ良い話だろ
        学生の屁理屈みたいなこと言ってんじゃねぇよ
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    • • 23. 名無しさん
      • 2022年08月22日 14:17
      • >>11
        インフルもコロナも風邪やないやろ。
        そんなんはちゃんと病院行って診断書貰えって話。
        大人は具体的な症状がインフルコロナと合致してるか調べて自分で判断するんやで。
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14. • 13. 名無しさん
    • 2022年08月22日 12:59
    • シフト勤務やある程度きまった頭数がいる職場なら社会人として当たり前の話ですよね
      わざわざ明記・通達しなければならないくらい社員のモラルが低下してる職場なんでしょう
      管理職がかわいそう
      
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15. • • 16. 名無しさん
      • 2022年08月22日 13:02
      • >>13
        赤の他人の集まりに当たり前とかいう何の担保もない概念を持ち込むからおかしくなる
        
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    • • 17. 名無しさん
      • 2022年08月22日 13:03
      • >>13
        当日欠勤に対応できないくらい余裕のない職場だとしたらそれは管理やマネジメント不足だと思う
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    • • 24. 名無しさん
      • 2022年08月22日 14:19
      • >>17
        俺も20前半くらいのときはそう思ってたな。会社にそんな幻想もっとったら仕事出来んで
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    • • 27. 名無しさん
      • 2022年08月22日 15:19
      • >>17
        そんな所のが多いと思うよ？
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16. • 15. 名無しさん
    • 2022年08月22日 13:02
    • 何度も当日欠勤するって学生バイトかな
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17. • 18. 名無しさん
    • 2022年08月22日 13:15
    • 社畜のいっしょう
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18. • 19. 名無しさん
    • 2022年08月22日 13:16
    • ある程度ルール化しとかないと
      面の皮が分厚いおばちゃんが乱用するから仕方ないやろ。
      
      当日欠勤なんてバイトでもご法度やろ。
      もちろん年１、２くらいなら話は別だが。
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19. • 20. 名無しさん
    • 2022年08月22日 13:19
    • 欠勤や遅刻が多い奴は障害者枠に切り替えた方がいいと思う。
      発達のグレーゾーンとか軽度の知的障害があるパターンが多い。
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20. • • 25. 名無しさん
      • 2022年08月22日 14:21
      • >>20
        それを企業に許可するような法案出そうもんなら政敵に批判する隙を与えることになるから誰も立案せんやろな。
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21. • 26. 名無しさん
    • 2022年08月22日 14:44
    • しょっちゅう休む女がいて
      早く辞めてくれればいいのにって思ってた
      1番笑ったのが朝電話で救急車で病院に行きましたとか言ってたの
      もうそんなのが週一位で、仕事の皺寄せ多いし、社長は煮え切らないしで
      こっちが先に辞めたわ
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22. • 29. 名無しさん
    • 2022年08月22日 16:20
    • 特別仕事できる人間ではないで休日後の出勤を考えると
      寝ていられなくなるぐらいのチキンだからとりあえず出社して
      引き継ぎ等をしてから早退してます。
      逆に当欠出来る人間はすごいと思うわ。
      
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23. • 30. 名無しさん
    • 2022年08月22日 16:33
    • 2年置きに子供産んで8年近く産休育休繰り返して
      会社に迷惑かけまくって辞めた女いたなぁ。
      
      甘いルールを作るとドヤ顔で乱用する乞食がでてくるから普段から締め上げておいた方がいい。
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24. • 31. 名無しさん
    • 2022年08月22日 16:37
    • 前の会社で そんな男が居た、辞めたけど
      
      今何やってんだろう？ （笑）
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25. • 32. 名無しさん
    • 2022年08月22日 19:42
    • 1と2はしゃーないと思うけど、3は厳しくね
      当日の体調不良は這いずってでも来いってことか？
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26. • 33. 名無しさん
    • 2022年08月22日 19:46
    • ブラックだと有給ないから有給あるだけで羨ましい
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27. • 34. 名無しさん
    • 2022年08月22日 22:40
    • 体調悪い人を休ませないのは労基に反するけど、有給使わないのは問題ないな。
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28. • 35. 名無しさん
    • 2022年08月23日 08:57
    • 何度も当日欠勤するバカはクビでいいやろ
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29. • 36. 名無しさん
    • 2022年08月23日 17:08
    • 会社をはじめ、集団が個人に迷惑かけなければいい。
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30. • 37. 名無しさん
    • 2022年08月23日 23:32
    • はよフルリモートのフレックスにしましょ〜
      それから休むことなくなった。
      昼飯の血糖値スパイクで気絶しても怒られないw
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