Comment (37)

1. • 1. 名無しさん
   • 2022年09月23日 07:49
   • 職場常にボイスレコーダーが置いてある
     聖人君子ワイには勝手に評価上がる良い環境だ
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     みつこ

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2. • 2. 名無しさん
   • 2022年09月23日 07:55
   • 仕事やらんくせにこういうのはするんだな
     
     上司が可哀想
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     みつこ

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3. • • 26. 名無しさん
     • 2022年09月23日 13:02
     • >>2
       ホンマにキツいで。わいは流石に怒鳴らないけど、ゴミのような仕事振って放置や。
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       みつこ

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4. • 3. 名無しさん
   • 2022年09月23日 08:00
   • 「おしゃべりひろゆきメーカー」みたいに
     当人の声を再現する技術が一般化すれば
     ボイレコの証拠能力も失われていくんだろうな…
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     みつこ

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5. • 4. 名無しさん
   • 2022年09月23日 08:03
   • 会社と上司がかわいそう
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6. • 5. 名無しさん
   • 2022年09月23日 08:03
   • 発達でも性格が悪くなければ救いがあるのにな
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     みつこ

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7. • 6. 名無しさん
   • 2022年09月23日 08:23
   • 叱ると怒るの区別ができていない人多いよね
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8. • 7. 名無しさん
   • 2022年09月23日 08:25
   • 自分の過失棚上げして怒鳴られたくらいで慰謝料取れるとか勘違いしてるアホが多いけど、現実はそんなに甘くないよ。
     学なさすぎだし文面的に上司何も間違ってないじゃん。
     裁判するなら事実関係きっちり洗われるし、仕事に過失があったこと認めさせられて費用倒れになるだけ。
     法律は怠け者の味方じゃないよ。
     イキるのは妄想の中だけにしとけ。
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9. • • 19. 名無しさん
     • 2022年09月23日 10:57
     • >>7
       逆や、上司に対して部下がハラスメントしてる
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10. • 8. 名無しさん
    • 2022年09月23日 08:25
    • これ逆に賠償金取られるやつや
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11. • 9. 名無しさん
    • 2022年09月23日 08:40
    • 法的根拠
      はい。論破
      盗聴は犯罪じゃない
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12. • 10. 名無しさん
    • 2022年09月23日 08:41
    • ただただかわいそう
      こんなゴミの上司になった人が
      部下ガチャ大ハズレ
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13. • 11. 名無しさん
    • 2022年09月23日 08:43
    • やっぱり首にする権利は必要だと思う
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14. • 12. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:02
    • 慰謝料なんて戯言ぬかす前に会社に生じさせた損失を請求されろってレベルの無能カス
      性根腐ってんだな
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15. • 13. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:27
    • これじゃ訴訟費用だけかかって終わるだろうな
      そもそも訴訟する胆力すらなさそう
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16. • 14. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:27
    • 今はマジでこんな奴ばかりだから笑えない
      自分で選んだ仕事だろうに
      責任感もねーし、嫌ならすぐ辞めてくれ
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17. • 15. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:30
    • 発達ならしょうがないとかホンマやめてくれ
      まわりが迷惑や
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18. • 16. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:37
    • アメリカみたいに
      お仕事出来ない？教育しようか
      教育してもダメ？はいクビ
      で良いんだよな。だから生産性が上がらない
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19. • 17. 名無しさん
    • 2022年09月23日 09:40
    • 発達障害でもメンタル保てるんなら好きに録音すればええが
      ただそういう奴はその他の生活態度でも独善的な態度でてるから、気付いたらひとりぼっちや
      
      こういうやつにはならない様にと、ほんまに気を付けないといけない
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20. • 18. 名無しさん
    • 2022年09月23日 10:06
    • 壊れるってwww
      まぁそりゃ不良品は壊れやすいわなwww
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21. • 20. 名無しさん
    • 2022年09月23日 11:06
    • 怒鳴ることで仕事のモチベーション下がってミスしてると思われる、人の育て方が昭和のまま更新されてない奴が上司だと何人入社させても潰されて無駄になるぞ
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22. • 21. 名無しさん
    • 2022年09月23日 11:14
    • こういうのでパワハラ認定してる奴も多いんやろなーって思った
      任せた仕事何回もミスされたら誰でも怒るで？
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23. • 22. 名無しさん
    • 2022年09月23日 11:41
    • 怒っても別にできるようにならんからなー
      怒ってると周りからこっちまでバカみたいに見られるんで怒りたくないわ
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24. • 23. 名無しさん
    • 2022年09月23日 11:53
    • 30間近で何度も同じミスしおいて、注意されたから上司が悪い！とか幼稚すぎ
      ボイレコ録ってないで仕事のメモ取れよ…
      どこで言われたのか知らんけど教わってない事やらされた訳でもないっぽいし、人格否定されてもないし、バカだのアホだの言われた訳でもないのに秘密録音したところで「これなら君が悪いね」ってクビで終わる
      他社員達の前で言われてたとしても、みんな早くあいつ辞めねーかなって思ってそう
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25. • 24. 名無しさん
    • 2022年09月23日 12:04
    • 毎回同じ怒り方してるんなら上司も相当のアホなんやろな
      うちもあったけど2,3回目くらいで上で対策出て飛ばされてたぞ
      まあヒヤリ3連とかだったから当然だけど
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26. • 25. 名無しさん
    • 2022年09月23日 12:33
    • アメリカだったら即日解雇されるな日本で良かったな
      ジョブズなんかは通りすがりにチラっと見たデザイナーのスケッチが気に入らなくてその場で解雇を言い渡したぐらいだし
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27. • 27. 名無しさん
    • 2022年09月23日 13:43
    • ワイ中間管理職部下が不良品でどう改造したらいいか分からない…
      初めて4時間軟禁して詰めたけど本人は泣いて「自分が情けない、年下の◯◯さんにここまで言わすなんてッ！自分変わりますッ！！！」って言った次の日に同じ事して「すみませんでしたwwww」って言われたから手ェ出そうになったわ
      人間の廃品回収とか無いんかなぁ…
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28. • 28. 名無しさん
    • 2022年09月23日 14:25
    • パワハラってのは過失がない人間を閑職に追いやったり、過剰な叱責や恫喝で精神的苦痛を与えることなんだけど
      こいつの場合は業務で何度も同じミスを繰り返していて上司は改善指導をしているという事実があるからパワハラにはならんよ。
      録音がなんかの武器になると勘違いしてるが、公開したところで同僚や人事、会社も上司の側に付くのは目に見えてる。
      もういい歳なんだから企業では無能が重い罪ってのを理解した方がいい、嫌なら自分に合った職場を探す他ねーわ。
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29. • 29. 名無しさん
    • 2022年09月23日 22:18
    • 怒鳴られるってことはそいつが余程の無能だからだろ
      何で自分の無能を他人に擦り付けるんだか理解できないわ
      
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30. • 30. 名無しさん
    • 2022年09月24日 06:07
    • 古い人間はパワハラって自覚ないからこうして気づかせてあげると親切だね
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31. • 31. 名無しさん
    • 2022年09月24日 07:04
    • 辞めて他に自分にできる仕事した方がいいのでは？
      100%孤立するよね、そっちのが耐えられないと思うんだけど
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32. • 32. 名無しさん
    • 2022年09月24日 08:07
    • 自分に合った仕事とか職場って、そういう専門の施設じゃないとなさそうですよ。でも賃金が安いからいかないみたいです。面接の段階で発達の検査も義務化して欲しいです。毎日尻拭いで、こっちが壊れそうなんですよね。
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33. • 33. 名無しさん
    • 2022年09月24日 09:56
    • 怒鳴って1回でも改善しちゃうから、無能上司に成功体験として刻み込まれて一生怒鳴るんだぞ
      テレビ叩いてつくようにしてるみたいなもん
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34. • • 34. 名無しさん
      • 2022年09月24日 11:00
      • >>33
        大丈夫？
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        みつこ

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35. • 35. 名無しさん
    • 2022年09月24日 13:50
    • ワイの部署にも発達グレーゾーンの人が居るけど、ちゃんと診断受けて手帳貰ってその枠に入ってくれたら「ガチだし仕方ない」って思えるんだけどなぁ…。
      今は普通の待遇で年齢給でワイより給料多いのに仕事出来ないから、
      ワイの仕事も増えるし…
      ただただムカつくだけなんだわ。
      
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36. • 36. 名無しさん
    • 2022年09月24日 21:52
    • あきらかに理不尽だとハッキリしてる場面ならマジでその場で録音していいか聞いてみたいわ
      それで態度変わったらおもろそうやん
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      みつこ

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37. • 37. 名無しさん
    • 2022年09月25日 01:03
    • パワハラでも業務上繰り返し同じミスをしていた、改善の意思がなかったとか判断されたら100%分勝てる訳じゃないけどな
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