Comment (74)

1. • 1. 名無しさん
   • 2022年10月20日 09:52
   • 全く会社は反省してなくて草
     そんな会社は潰れた方がええで
   • 
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     みつこ

     がしました

     
2. • 2. 名無しさん
   • 2022年10月20日 09:56
   • 特定できない程の人数にやってたんなら常習やな。
   • 
     0
     

     みつこ

     がしました

     
3. • 3. 名無しさん
   • 2022年10月20日 10:02
   • その行為を今度はＳＮＳで晒したったらええだけやん
   • 
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     みつこ

     がしました

     
4. • 4. 名無しさん
   • 2022年10月20日 10:04
   • 違法行為やってる会社なんてもれなく全部潰していいんだよ。
     893と変わらん。
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     みつこ

     がしました

     
5. • • 24. 名無しさん
     • 2022年10月20日 15:05
     • >>4
       下請けの半分は逝きそう
       
     • 
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       みつこ

       がしました

       
   • • 61. 名無しさん
     • 2022年10月21日 18:42
     • >>4
       言うてまだそういう企業が多いからそれらが全部潰れたらガチで生活に影響出るで。
       潰れんで良い。ちゃんとまともになってくれ、でええんよ。
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       みつこ

       がしました

       
6. • 5. 名無しさん
   • 2022年10月20日 10:05
   • 小学校であったのは共感しかないわｗｗ19時になっても帰してもらえなくて保護者何人かが怒鳴り込んできた思い出ｗｗｗ
   • 
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     みつこ

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7. • 6. 名無しさん
   • 2022年10月20日 10:09
   • 必要とされてないからブラックにならないと潰れちゃう
     そんな会社いらないよね
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     みつこ

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8. • 7. 名無しさん
   • 2022年10月20日 11:08
   • こわ
     絶対に単独で行動した方がいいな
   • 
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     みつこ

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9. • 8. 名無しさん
   • 2022年10月20日 11:28
   • うちも残業代の不払いで労基局が入ったよ
     しかも1年の間に2回も
     さすがに会社は折れて、1年以内に限って残業代を精算したよ
     しばらくすると、また会社は絶対不払いやるから、また労基局に訴える奴がでてくるな
   • 
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     みつこ

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10. • 9. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:29
    • これも労基に報告されるんですかねえって言えば良い
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      みつこ

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11. • 10. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:31
    • 辞めずにチクっても意味ないだろ
      潰れるだけ
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      みつこ

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12. • • 23. 名無しさん
      • 2022年10月20日 15:04
      • >>10
        ええやん。次の就職面接時に「こういう理由でブラック企業だったんで潰れたんです」って言えるぞ
        ブラック社員さん必死ですなぁ
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        みつこ

        がしました

        
13. • 11. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:47
    • 身の回りの人間で自殺者が出る時点でそこはもうまともじゃないんだよ
      ブラック企業を生きながらえさせるからこの悪循環は止まらない
      ようやくみんなそれに気づき始めた
      奴隷の鎖自慢ほど虚しいものは無い
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      みつこ

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14. • 12. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:47
    • 社員のほうが、会社に違法行為をさせてる、という自覚持たんといかんぞ
      サビ残なんぞやって、会社を犯罪者にしてはいけないのだ
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      みつこ

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15. • 13. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:51
    • アマゾンのことチクった人が言ってたけど労基は何もしなかったって。契約関係のことと安全に関すること。何かの通知くらいは出したかもしれないけど、改善はなかった。辞めて2，3年経つから今は知らん。
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      みつこ

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16. • • 25. 名無しさん
      • 2022年10月20日 15:08
      • >>13
        で？黙ってろって事？笑わすなよｗ
        意味があるかどうかなんて行動しなけりゃ分からないが、行動しなかったらそれこそ何も変わらないんだよ。
        何より、国民が何も行動しなかった結果がこの蔓延しきった悪政なんだよ。いい見本が目を背けようのない所に転がってんのに、只黙って奴隷してる方がどうかしてるぜｗｗｗ
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        みつこ

        がしました

        
17. • 14. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:53
    • それもパワハラだから晒したらええやん
    • 
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      みつこ

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18. • 15. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:55
    • 24時間はあり得ないが
      休日電話に出なくていい、は甘え
      もちろん出ない自由はある
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      みつこ

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19. • • 72. 名無しさん
      • 2022年10月24日 18:13
      • >>15
        自分で書いた文章をもう一度良く見ろよ
        
        矛盾してるだろ　出なくても良いなら出ないよ
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        みつこ

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20. • 16. 名無しさん
    • 2022年10月20日 11:55
    • まぁ、奴隷育成講習がビジネスになってる限りなくならんよな
    • 
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      みつこ

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21. • 17. 名無しさん
    • 2022年10月20日 12:12
    • そんな会社早めに辞めたほうが利口。
    • 
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      みつこ

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22. • 18. 名無しさん
    • 2022年10月20日 12:32
    • >労基もめんどいしこの程度じゃいちいち相手しないよ
      
      だったら犯人探しなんてしなくね？時間の無駄なんだからｗ
      どんどん通報してけ。人数増えればさらに動く可能性アップやで
    • 
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      みつこ

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23. • 19. 名無しさん
    • 2022年10月20日 12:33
    • またこの手の釣りスレか
      
    • 
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      みつこ

      がしました

      
24. • 20. 名無しさん
    • 2022年10月20日 12:51
    • 金はあるけど人足りてない会社はいっぱいあるんだしこんな会社は潰れていいよ
    • 
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      みつこ

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25. • 21. 名無しさん
    • 2022年10月20日 13:03
    • 好きでサビ残してる奴なんていないだろ
      100歩譲っていたとしても上司が「はい仕事終わり、帰って」って無理矢理帰らせればいいだけ
      故に社員が会社を犯罪者にしてるなんていう状況は100%絶対に起こり得ない
    • 
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      みつこ

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26. • 22. 名無しさん
    • 2022年10月20日 13:34
    • 真っ当な会社以外潰れてしまえ
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      みつこ

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27. • 26. 名無しさん
    • 2022年10月20日 16:29
    • 会社に労働組合がないなら、個人で入れる労働組合に入って会社と交渉したらええよ。個人加盟型の労働組合も系統あるから、調べたらええねん。
      労働基準監督署は、忙しいのか？あまり頼りにならんし、時間ばかりかかるよ。
      一般の弁護士は、金ばかりかかるし、裁判とか最終手段の際に。
      個人加盟型労働組合も、法的な権利で会社も無視は出来ないし、だいたい顧問弁護士がついとるから裁判なった時も楽。
    • 
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      みつこ

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28. • 27. 名無しさん
    • 2022年10月20日 17:01
    • 随分暇な会社ですことｗ
      ブラックでも周りに必要なら必要悪でしゃーないけど、こっちのは本当に誰からも需要なさそう
      小中学生が運営してるんか？
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      みつこ

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29. • 28. 名無しさん
    • 2022年10月20日 18:15
    • イッチがやったんか？
    • 
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      みつこ

      がしました

      
30. • 29. 名無しさん
    • 2022年10月20日 19:00
    • 法律違反はどんどん罰すべき。成り立たない会社はどんどん潰せ。そのくらいしなけりゃ現状は変わらん。臭いものに蓋し続けた結果が今の日本の惨状。
    • 
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      みつこ

      がしました

      
31. • 30. 名無しさん
    • 2022年10月20日 22:44
    • 労働局に努めてる友人が苦しんでいる人はとにかくうちに相談しに来てほしいとよく言ってたわ…
      来てもらわないと行政側も行動もできんからな
      行政も現場レベルはやる気があるのでみんな気軽に相談しに行こうな
    • 
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      みつこ

      がしました

      
32. • 31. 名無しさん
    • 2022年10月21日 00:48
    • 上層部の脳内下水詰まってそう
    • 
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      みつこ

      がしました

      
33. • 32. 名無しさん
    • 2022年10月21日 02:35
    • もう数年後には市役所襲撃とか庁舎焼き討ち起こるだろな。ドロップアウト全員が自殺で消えるとは限らんよ。マグマは溜まる一方。
    • 
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      みつこ

      がしました

      
34. • 33. 名無しさん
    • 2022年10月21日 03:19
    • 地域差もあるかもしれんけど少なくとも都内の労基で通報されて何もしないはあり得ん
      なんで労基が動くケースが少ないかっつったら単純に労基というシステム自体を思ったより世の中の人が知らないというのと、在職中の人間は通報する余裕がなく、離職者はもうやめた仕事のことより次の仕事に注力したいからだね
    • 
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      みつこ

      がしました

      
35. • 34. 名無しさん
    • 2022年10月21日 03:28
    • ２１時近くまで帰れなくなって警察沙汰になったな
      事情徴収で教師数人と校長が警察署へ連れていかれたけど。
    • 
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      みつこ

      がしました

      
36. • 35. 名無しさん
    • 2022年10月21日 03:31
    • ※34⇒5へ
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      みつこ

      がしました

      
37. • 36. 名無しさん
    • 2022年10月21日 03:32
    • 労基は何もしないアピールはギリわかるけどやるだけ無駄無駄！って必死になってる奴は何か都合が悪いことあるんかと勘ぐってしまう
    • 
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      みつこ

      がしました

      
38. • 37. 名無しさん
    • 2022年10月21日 04:01
    • 労基はしっかりと言えば案外動くだろ
      何が駄目なのか抽象的になっとるか、責任の所在をハッキリさせとらんのよ
      間違った行動していないなら空気読めないはカリスマになるから自身持って行動しろや
      同時に会社内からでも言っとけ。会社自体がだめなら転職しろ
      上司ならヤッとけ。労基と下からの突き上げはほぼ市
      対応されない限り毎日労基にどうなったか聞け
      まぁ会社の意向なら上司が可哀想だけどな。労基使うときは人をヤルレベルなのが日本の異常
      俺は何回か使ったけどメンタル強くあって会社とも友好ですんなり会社が折れてくれと思いながら使ってたわ
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      みつこ

      がしました

      
39. • • 38. 名無しさん
      • 2022年10月21日 04:06
      • >>37
        会社が粘るときは責任と言う名のぶん投げを上司にしとるか上司が頭おかしい時
        ついでにまともな会社だと少なくとも俺は労基使ったことないわ。定時必須のときは早めに返されて頭おかしいやつ以外定時
        それ以外も残業ついてから帰れよって言われるぐらい。今日も着替えてタバコ吸ってはよ定時にならんかなって待機してたレベル
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        みつこ

        がしました

        
40. • 39. 名無しさん
    • 2022年10月21日 04:16
    • 労基に通報しても「労使間で話し合って解決して下さい」でピシャリだったよ。
      窓口まで直接行って食い下がったらクレーマー扱いされたし、そこまでしなきゃ「通報」じゃなくて「相談を受けた」というだけの扱いで済まされるところだった。
      で結局、「申告監督」という事になったが、こちらには一切連絡は寄越さず、何故かわざわざ使用者側にだけ事前連絡して日取りを決めてからノコノコとやって来て紙切れ一枚に署名させただけで終わり。
      当然そんなのでマトモに是正などされるわけもなく1ヶ月以上経ったからまた通報したら「当事者同士で話し合って下さい」。既に行政指導受けての現状なのだが？と言ったら「すぐに改善に取りかかれない場合もあると思うので…」とか言って何故か違反企業を擁護し始める始末。挙げ句には「そこまで言うならご自身で民事訴訟でもして下さい」と言われてガチャ切りされた。
      労働局にも電話を入れてみたが「労働局が直接なにか出来るというわけではないので…、管轄の労働基準監督署の方に確認してみます…」でそのまま担当者不在で逃げられたわ。
      訴訟も考えたけどどうやっても自己満足で手間や金銭面では損しかしないからそのまま仕事辞めて泣き寝入りだよ。
    • 
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      みつこ

      がしました

      
41. • 40. 名無しさん
    • 2022年10月21日 05:15
    • 労基にちくらなくても出頭命令きたな
      一部の人に休み不足、有給無し、超過分給料未払いで
      笑って話聞いてたが面白かった
    • 
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      みつこ

      がしました

      
42. • 41. 名無しさん
    • 2022年10月21日 07:56
    • うちらの職場も休憩時間が無いってチクったのがいたけど休憩は取れるようになったけどその人飛ばされてたわw
      
      また労基に言えばええやんか犯人探ししてるって
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      みつこ

      がしました

      
43. • 42. 名無しさん
    • 2022年10月21日 08:30
    • 皆、労働基準法で考えてるけど、もっとシンプルでいいんじゃね？本人の意思に反して会議室に閉じ込めたというのであれば、監禁もしくは軟禁に該当するとも考えられる。
      もうこんな会社にいたくないと思ったなら、その場で110で良いと思う。「怖かった。命の危険を感じた」という理由で十分。そして、解放後に労基に通報すればいい。
    • 
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      みつこ

      がしました

      
44. • 43. 名無しさん
    • 2022年10月21日 09:43
    • これ監禁じゃねえの
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      みつこ

      がしました

      
45. • 44. 名無しさん
    • 2022年10月21日 11:08
    • うちのバイト先も5分以下切り捨てやったから労基に相談して未払い賃金請求したわ。
      会社からは、よそに比べたら5分以下なんて誤差みたいなもんやし違法じゃ無いけど、払えっていうんやったら払うわ。その代わり他者に口外しないって誓約書書いてもらうでって言われて実際に払ってもらった。
      バイト先はパワハラで有名な某回転寿司。
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      みつこ

      がしました

      
46. • 45. 名無しさん
    • 2022年10月21日 11:14
    • 米欄のせんせいやってそうな長文やな
      
    • 
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      みつこ

      がしました

      
47. • 46. 名無しさん
    • 2022年10月21日 11:21
    • 釣りスレまとめにネタ米で返すのやめろ
      収拾ついとらんわ
    • 
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      みつこ

      がしました

      
48. • 47. 名無しさん
    • 2022年10月21日 12:31
    • うちは残業代15分毎だわ
    • 
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      みつこ

      がしました

      
49. • 48. 名無しさん
    • 2022年10月21日 12:49
    • パートが１５分の給料も払えとか言ってんのまじ可哀想
      どんだけお金に困ってるのかと思うわ
      時給発生時に一切休憩もとらずにガリガリやってるわけでもあるまいし
    • 
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      みつこ

      がしました

      
50. • • 53. 名無しさん
      • 2022年10月21日 14:43
      • >>48
        働いた分の賃金を100%もらうのは当たり前のことだし、労働時間の切り捨ては金額の大小にかかわらず明らかな違法行為。
        会社との信頼関係があるなら細かい不正をいちいち指摘する必要もないかもしれないけどね。
      • 
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        みつこ

        がしました

        
51. • 49. 名無しさん
    • 2022年10月21日 12:49
    • そういう諸々を録音とかしといて更に労基に訴えるべし
    • 
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      みつこ

      がしました

      
52. • 50. 名無しさん
    • 2022年10月21日 12:51
    • ええなぁ
      うちの会社なんか倉庫の物を売り払ってたやついて犯人捜しをしてる
    • 
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      みつこ

      がしました

      
53. • 51. 名無しさん
    • 2022年10月21日 12:53
    • 俺もそう思うけど１日の１５分って結構でかいよね
    • 
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      みつこ

      がしました

      
54. • 52. 名無しさん
    • 2022年10月21日 14:28
    • 中にいる全員でスマホに音声登録して、全員で労基に行きゃあ済む話
      ついでに財務担当がいれば帳簿も一緒にな
      そういうところは絶対に脱税とか、社長だけ帳簿に載らない収入があったりする
    • 
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      みつこ

      がしました

      
55. • 54. 名無しさん
    • 2022年10月21日 15:01
    • うちは社員の家族が密告者だったわ
      会社の愚痴を嫁に言う、嫁が親に言う、なんか発言力のある親らしく色々調べられてんなぁとか思ってたら会社廃業してびびった
    • 
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      みつこ

      がしました

      
56. • 55. 名無しさん
    • 2022年10月21日 15:30
    • 24時間365日サポートとか未だにあるのか知らんけど、その陰で誰かが泣いとるわけであって。
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      みつこ

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57. • 56. 名無しさん
    • 2022年10月21日 15:46
    • 休憩とは、本人の自由にできる時間なので、電話等をスルーする自由がある。
      対応しろという指示があれば、それは休憩ではなく待機になり、労働扱い。
      厚生労働省のＱ＆Ａにも明記されてますよ。
      ttps://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html
      
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      みつこ

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58. • 57. 名無しさん
    • 2022年10月21日 15:48
    • そんな寿司屋、客も５皿単位でしか支払わんでええやろ
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      みつこ

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59. • 58. 名無しさん
    • 2022年10月21日 16:27
    • 俺のとこなんか30分単位で切り捨てな上に定時が5時半なのに残業申請できるのは6時からとかいうクソ仕様
      定時5:30で6:59まで働いたら普通1時間29分残業だけどうちだと30分しかつかない
      理由は本社だと始業8:30からだけど支店は9:00始業だから、始業時間早められたり定時6時にされたりしたくないから皆黙ってる
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      みつこ

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60. • 59. 名無しさん
    • 2022年10月21日 16:30
    • 労基に言ったら思ったより早く動くぞ
      まぁ証拠が無いと動いてくれんから、証拠集めが必要やけどな
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      みつこ

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61. • 60. 名無しさん
    • 2022年10月21日 16:50
    • 転職しな
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62. • 62. 名無しさん
    • 2022年10月21日 18:47
    • 労基の基準では、下記の通りです。
      　・毎日の出勤時間は１分単位で計算し、その１ヶ月合計をすること
      　・月合計の１時間未満（分）について３０分以上を切上、未満を切捨するのはＯＫ
      　・労働者に有利になる丸め方は基本的にＯＫ
      
      働いているのに支払わない時間（分）があると未払い賃金と見なされます。
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63. • 63. 名無しさん
    • 2022年10月21日 21:27
    • それでまともになる会社がどの程度あるか・・・
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      みつこ

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64. • • 65. 名無しさん
      • 2022年10月21日 22:39
      • >>63
        一度では無理だろうな。何度も繰り返さないと難しいのは確か。
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        みつこ

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65. • 64. 名無しさん
    • 2022年10月21日 22:38
    • ＞労基もめんどいしこの程度じゃいちいち相手しないよ
      
      アホか。実名で証拠を提出すれば動かざるを得ないよｗ
      労基が使えないって言ってる奴は匿名で電話してるだけだから。そんなんで動くほど暇ではない。
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66. • 66. 名無しさん
    • 2022年10月22日 04:50
    • 実際のところ、労基から是正勧告なんて出されたところで無視しても問題ない。特に残業代未払いのみなら尚の事。経過を監視されるわけでもないし数カ月後も1年後も3年後5年後に抜き打ちで臨検される事も無い。
      ちなみにうちの会社は出勤簿を改竄して、残業を命じていないし労働者は指揮命令下に置かれていなかったという主張で労基を追い返した事もあったし、別件で是正勧告があってもテキトーに虚偽の是正報告出してた。それで何のお咎めもなし。
      デンツーもワタミも騒がれた時だけその場しのぎで改善したように見せてただけで結局今は元通りブラックだし。
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67. • 67. 名無しさん
    • 2022年10月22日 08:54
    • パティシエ エス コヤマもネット記事になってバズらなかったらあのままだったんだろうな、勧告だけで何年も放置だったんだしw
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68. • 68. 名無しさん
    • 2022年10月23日 10:59
    • 内部告発なんてめったに無いだろ
      だいたいああいうの競合他社が突き出す
      （同業でも仕事融通するような仲なら見ないふりするが）
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      みつこ

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69. • 69. 名無しさん
    • 2022年10月23日 18:50
    • 会議室からスレ立てできるぐらいには現場はゆるい雰囲気なんかな。
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70. • 70. 名無しさん
    • 2022年10月24日 09:10
    • 日本語話せなくても就職できるとこにお務めなんですね
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71. • 71. 名無しさん
    • 2022年10月24日 14:38
    • あなたのような心優しくて現実を見れてる人ばかりなら世界はうまく回るんだろうが残念ながらこの世界は…
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72. • 73. 名無しさん
    • 2022年10月25日 15:15
    • >>73
      中国企業に仕事奪われるんだよなあ
      
      法律守る中国系企業＞法律を守らない日本企業
      なんだよなあ。
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73. • 74. 名無しさん
    • 2022年10月29日 02:58
    • 名乗り出たら耳をちょん切られるから仕方ないんじゃね
      
      そういや大学時代の友人でT山ガス（一応伏せる）に就職した同期の奴が片耳の無い姿になってたのはビビった
      告訴も何もしない誓約するかわりにようやく家族に危害を加えないという平和的な形で辞めさせてもらえたらしい
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      みつこ

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