Comment (8)

1. • 1. 名無しさん
   • 2023年05月22日 08:45
   • 普通は昼当番が対応する。なお昼明け後に交代でその人が休憩に行った後、お昼に連絡した件なんですけどと電話があるが引き継ぎ出来てなくて無事死亡。
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2. • 2. 名無しさん
   • 2023年05月22日 11:10
   • 休憩時間だろうが、昼休みだろうが、１日の就業時間内として「業務拘束」されるんだよ。だから「業務をしなくていい」であって、「業務をしてはいけない」ではない。
     指示や命令があれば、優先すべきは業務。
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3. • • 4. 名無しさん
     • 2023年05月22日 15:30
     • >>2
       労働基準法第三十四条③「使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。」
       業務をしなくていいとか、してはいけないなんて話じゃなく、「業務させてはならない」なんだよ
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   • • 5. 名無しさん
     • 2023年05月22日 16:55
     • >>4
       だから、その分考慮して時間をずらせばいいんだよ。
       
       対処の仕方なんていろいろあるだろう。
       その話もできないように拒否していたら、会社業務の円滑化なんか出来ないだろう。
       
       こういうやつは、はなっから権利ばかり主張してるから、スルーだ。
       
       こんなんが、「昼休みにしか来れないのに何で対応してくれないんだ」って、所構わず因縁つけそうだな。
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4. • 3. 名無しさん
   • 2023年05月22日 11:15
   • うちのクソ上司なんか昼休憩で外に食べに行っただけでブチギレてきたぞ
     緊急で言いたいことある時お前はすぐ対応できるのか？って
     
     会社の目の前の飯屋にいて3分くらいで戻れるのにアホかと
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5. • 6. 名無しさん
   • 2023年05月22日 17:29
   • この先これが当たり前になるんだよ
     ついていけない旧日本ガラパゴスは死滅しとけ
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6. • 7. 名無しさん
   • 2023年05月22日 20:12
   • 命令すんならてめえが出ろよ
     てか時代的に時間外労働は命令していい事じゃないし、ガチで録音されて困るのはお前や
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7. • 8. 名無しさん
   • 2023年05月23日 19:47
   • 業務中に電話かけてくんなって普通に思う
     ちなオペレーター
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