544770_s


1: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:20:50.68 ID:A5puXfnua

2: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:21:18.49 ID:A5puXfnua
度重なる寝坊やスキル不足だっただけなのにクビは…

3: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:02.64 ID:A5puXfnua
障害者差別やろなコレは

5: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:41.44 ID:UuKmnBoM0
契約更新されなかっただけ？そんなん争えるんか

7: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:50.32 ID:A5puXfnua
会社から経歴詐称するよう指導されてただけなのに

8: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:23:16.46 ID:GfBY/q/k0
名前出てるやん草

10: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:24:21.07 ID:A5puXfnua
>>8
それまで隠せてたのに最後に出ちゃってるあたり無能感すごいよな

11: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:25:35.58 ID:A5puXfnua
寝坊じゃない
居眠りか

12: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:25:43.89 ID:p6ir9XKW0
こういう人が幸せに生きられる社会を構築するべき
パワハラ 不当解雇　尊厳を回復し、解雇を高くつかせる闘い方
パワハラ 不当解雇　尊厳を回復し、解雇を高くつかせる闘い方
高橋 秀直
旬報社
2018-12-01


18: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:27:58.05 ID:58lf8tBr0
名前消し忘れてるあたりにリアリティあって悲しい🥲

19: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:28:18.04 ID:iXL7Toev0
不当…？

21: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:29:49.17 ID:A5puXfnua
ええ…

58: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:42:02.36 ID:FhxQvBnC0
>>21
草
この図太さ見習いたい

22: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:01.01 ID:88DKA3Wt0
こいつの責任と言えるのは居眠りくらいじゃん
スキルがーとかはぶっちゃけ教えるやつの資質もデカイからね

26: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:41.02 ID:cP52BtZs0
>>22
教えてる最中に居眠りしたらそらね

32: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:11.62 ID:A5puXfnua
>>22
でも経歴詐称してるからね…

36: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:22.61 ID:+QWeI6990
>>32
十分な解雇理由やな
まぁ契約言うとるから不当解雇もクソもなさそうやが

23: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:11.45 ID:VyRVhpvp0
業務説明中に居眠り！？

31: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:08.25 ID:JheWrQLiM
なんやこいつ…

34: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:44.26 ID:cP52BtZs0
日本って無能なだけだとクビにできないんだよな…
ここまでのだとクビにできるんやな

37: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:27.30 ID:x8tWZUol0
なんでこんな雇ってもうたんやって会社が深く後悔しとる段階やん

39: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:51.52 ID:EZyaD3wk0
彼みたいのが、これだから日本のIT産業はダメって言ってるんだろうな

45: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:36:34.65 ID:VyRVhpvp0
>>39
このレベルだと業界どころか何もしないで家に篭ってくれたほうが損失でないと思う

48: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:27.11 ID:Vrhk1K/h0
>>45
試合でるほどWAR下がってく倉本みたいや

47: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:06.32 ID:1LoLs5Y90
>>39
なんGにたくさん居そう
ブラック人材のくせに偉そうに業界全体を語る奴

52: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:39:09.66 ID:qE7rACqj0
>>47
無能が無能たる理由をキッパリ言える企業が少ないのも問題やな
こうやって雇用側の言い分を聞ければ無能もそう簡単に騒げんやろ

41: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:35:06.33 ID:tmQXsB0m0
漏れとかまだ使ってるコミュニティあるんか
年齢どのくらいやろ

53: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:39:14.10 ID:p6ir9XKW0
>>41
24


49: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:30.10 ID:A5puXfnua
本物の弁護士だああああ

77: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:02.22 ID:r+J30Ci40
>>49
弁護士とのやり取りって書面まるまるネットに載せてもええんか？

50: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:38:07.12 ID:9sXcQ/ir0
スキルが低いのはともかく居眠りとかサボりは十分解雇要件やろ

56: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:46.77 ID:cP52BtZs0
>>50
しかもTwitterで拡散するアホさ加減
会社の災難と言ってもいいレベルやろこいつ

55: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:40.07 ID:u/A6xH8Id
経歴詐称で理解度乏しいのはいかんでしょ

57: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:52.58 ID:EZyaD3wk0
解雇通知タイミングと退職金関係が争点ならばまだわかる

解雇することが争点ならば理解できない

62: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:43:35.50 ID:cP52BtZs0
>>57
まだ会社に養ってもらえると思っとるんやろな
面の皮が鋼やわ

65: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:44:42.81 ID:p6ir9XKW0

かわいそう；；

72: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:46:48.08 ID:fiumDt700
>>65
すげーわかるわ
テキスト渡されて放り投げられたけど全然理解できなくて寝るかぼーっとしてたわ

66: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:44:46.37 ID:5FIcmPo+0
こいつは社内ニートになるの狙ってるんか？

67: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:45:01.48 ID:fiumDt700
ワイもプログラマーだったときわからなすぎて業務中寝てたから気持ちわかるで

68: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:45:51.72 ID:OMHgGhq+a
経歴盛って客先に送り出す会社もなぁ…

74: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:47:19.75 ID:p6ir9XKW0
>>68
いうてそうしないと経験すら積めんからな
仕方ないっちゃ仕方ない

82: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:49:48.40 ID:5FIcmPo+0
>>68
本人情報やしどこまで本当か分からん

85: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:50:19.08 ID:OMHgGhq+a
>>82
たしかにそうやね

99: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:47.71 ID:tmQXsB0m0
>>68
そもそも受け入れ先も派遣の経歴見るの禁止なはずやしドローや

137: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:04:59.65 ID:AwRm2s1Za
>>99
派遣契約ならそうだがSESだと派遣法適用されないから大丈夫だぞ
偽装請負かどうかは別問題やけどな！

76: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:00.27 ID:gtTRJ2TQ0
しかし離席監視されてるとかほんまTeams嫌やな

78: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:15.20 ID:kknCniYQ0
今どきテレワ向けにキーログやマウスの操作状況くらい当たり前に収集されてんのにようやるわ

80: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:55.42 ID:bmBIc6U2a
>>78
ええ...

81: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:49:07.88 ID:tn3ubY990
やっぱ世の中メンタルつよ夫が勝つんやな

84: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:50:07.62 ID:EZyaD3wk0
>>81
転職エージェントにそれを話すのが凄いよな

91: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:51:19.85 ID:bmBIc6U2a
>>81
ガッツありすぎやろ

93: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:51:30.36 ID:gtTRJ2TQ0
>>81
こんなんでも働こうとするのが凄い

96: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:34.53 ID:OMHgGhq+a
>>81
社畜はまじでこういうメンタルが必要なのかもな…

97: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:36.77 ID:p6ir9XKW0

これは…

104: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:53:43.59 ID:A5puXfnua
>>97
これは居眠りしててくれた方がマシかも

101: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:53:03.07 ID:A5puXfnua
あ～

112: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:55:51.90 ID:fiumDt700
>>101
やっぱadメンタル強いんやな

109: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:54:25.84 ID:RAygAKw3d
謎に就労意欲だけはあるの草

110: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:55:23.89 ID:A5puXfnua
クビになった元凶は自分自身やろ



117: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:56:29.89 ID:TPUp99P60
>>110
先輩出来た人すぎるやろ…

120: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:58:50.38 ID:p6ir9XKW0
藤子F不二雄も会社を数日で辞めてたし物書き目指すならこれくらいじゃ無いとな
藤子・F・不二雄 生誕80周年 藤子・F・不二雄 大全集
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V.A.
日本コロムビア
2014-11-26


145: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:36.61 ID:7TYmS3mK0
>>120
半日やぞ

127: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:01:32.18 ID:EZyaD3wk0
このメンタル系の診断って、俺は障害者なんだ！障害者であってくれ！みたいなスタンスでのぞんだら 診断結果に影響でるもんなのかな？

131: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:03:16.84 ID:dNBorBgT0
>>127
自己申告のアンケートとかあるからいくらでも嘘はつける
でも本当に状況を改善したくて病院いった人はそんなことしないんちゃうかな
発達障害なのか別の気分障害なのかで対処法違うやろうし

136: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:04:53.15 ID:EZyaD3wk0
>>131
この人の場合は単純に手帳欲しがってる感じはするなぁ

143: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:06:28.08 ID:qt82XI670
これで働こうとするモチベーションもよくわからんわ
なんとかしてナマポゲットする方向にしたほうが本人も周りもハッピーやろ

147: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:57.93 ID:TA92pNQV0
訴えて元の会社に戻ろうとしてんの？

150: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:09:16.31 ID:Q/SAFfUXd
この手のやつを現場に回してくる人事に対して殺意が湧く
どういう判断で採用したのかと問い詰めて責任取らせたい

166: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:26:28.29 ID:QM2YU9Pp0
試用期間ってなんやかんやビビるけど解雇になるのってこのレベルかと思うと安心する

169: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:27:05.73 ID:twXs6qaV0
日常的に居眠りするやつを不当解雇だって言ってくれる弁護士事務所で働けばよくね

146: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:38.82 ID:dYXDi8Iep
Twitterは面白いわ
4浪4留だったり医学部放校だったりと勇気もらえる

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1667496050/