3: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:02.64 ID:A5puXfnua
障害者差別やろなコレは
5: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:41.44 ID:UuKmnBoM0
契約更新されなかっただけ?そんなん争えるんか
7: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:22:50.32 ID:A5puXfnua
会社から経歴詐称するよう指導されてただけなのに
8: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:23:16.46 ID:GfBY/q/k0
名前出てるやん草
10: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:24:21.07 ID:A5puXfnua
>>8
それまで隠せてたのに最後に出ちゃってるあたり無能感すごいよな
11: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:25:35.58 ID:A5puXfnua
寝坊じゃない
居眠りか
12: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:25:43.89 ID:p6ir9XKW0
こういう人が幸せに生きられる社会を構築するべき
18: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:27:58.05 ID:58lf8tBr0
名前消し忘れてるあたりにリアリティあって悲しい🥲
19: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:28:18.04 ID:iXL7Toev0
不当…?
21: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:29:49.17 ID:A5puXfnua
ええ…
58: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:42:02.36 ID:FhxQvBnC0
>>21
草
この図太さ見習いたい
22: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:01.01 ID:88DKA3Wt0
こいつの責任と言えるのは居眠りくらいじゃん
スキルがーとかはぶっちゃけ教えるやつの資質もデカイからね
26: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:41.02 ID:cP52BtZs0
>>22
教えてる最中に居眠りしたらそらね
32: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:11.62 ID:A5puXfnua
>>22
でも経歴詐称してるからね…
36: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:22.61 ID:+QWeI6990
>>32
十分な解雇理由やな
まぁ契約言うとるから不当解雇もクソもなさそうやが
23: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:30:11.45 ID:VyRVhpvp0
業務説明中に居眠り!?
31: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:08.25 ID:JheWrQLiM
なんやこいつ…
34: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:32:44.26 ID:cP52BtZs0
日本って無能なだけだとクビにできないんだよな…
ここまでのだとクビにできるんやな
37: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:27.30 ID:x8tWZUol0
なんでこんな雇ってもうたんやって会社が深く後悔しとる段階やん
39: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:33:51.52 ID:EZyaD3wk0
彼みたいのが、これだから日本のIT産業はダメって言ってるんだろうな
45: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:36:34.65 ID:VyRVhpvp0
>>39
このレベルだと業界どころか何もしないで家に篭ってくれたほうが損失でないと思う
48: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:27.11 ID:Vrhk1K/h0
>>45
試合でるほどWAR下がってく倉本みたいや
47: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:06.32 ID:1LoLs5Y90
>>39
なんGにたくさん居そう
ブラック人材のくせに偉そうに業界全体を語る奴
52: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:39:09.66 ID:qE7rACqj0
>>47
無能が無能たる理由をキッパリ言える企業が少ないのも問題やな
こうやって雇用側の言い分を聞ければ無能もそう簡単に騒げんやろ
41: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:35:06.33 ID:tmQXsB0m0
漏れとかまだ使ってるコミュニティあるんか
年齢どのくらいやろ
53: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:39:14.10 ID:p6ir9XKW0
>>41
24
49: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:37:30.10 ID:A5puXfnua
本物の弁護士だああああ
77: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:02.22 ID:r+J30Ci40
>>49
弁護士とのやり取りって書面まるまるネットに載せてもええんか?
50: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:38:07.12 ID:9sXcQ/ir0
スキルが低いのはともかく居眠りとかサボりは十分解雇要件やろ
56: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:46.77 ID:cP52BtZs0
>>50
しかもTwitterで拡散するアホさ加減
会社の災難と言ってもいいレベルやろこいつ
55: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:40.07 ID:u/A6xH8Id
経歴詐称で理解度乏しいのはいかんでしょ
57: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:40:52.58 ID:EZyaD3wk0
解雇通知タイミングと退職金関係が争点ならばまだわかる
解雇することが争点ならば理解できない
62: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:43:35.50 ID:cP52BtZs0
>>57
まだ会社に養ってもらえると思っとるんやろな
面の皮が鋼やわ
65: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:44:42.81 ID:p6ir9XKW0
かわいそう;;
72: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:46:48.08 ID:fiumDt700
>>65
すげーわかるわ
テキスト渡されて放り投げられたけど全然理解できなくて寝るかぼーっとしてたわ
66: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:44:46.37 ID:5FIcmPo+0
こいつは社内ニートになるの狙ってるんか?
67: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:45:01.48 ID:fiumDt700
ワイもプログラマーだったときわからなすぎて業務中寝てたから気持ちわかるで
68: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:45:51.72 ID:OMHgGhq+a
経歴盛って客先に送り出す会社もなぁ…
74: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:47:19.75 ID:p6ir9XKW0
>>68
いうてそうしないと経験すら積めんからな
仕方ないっちゃ仕方ない
82: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:49:48.40 ID:5FIcmPo+0
>>68
本人情報やしどこまで本当か分からん
85: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:50:19.08 ID:OMHgGhq+a
>>82
たしかにそうやね
99: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:47.71 ID:tmQXsB0m0
>>68
そもそも受け入れ先も派遣の経歴見るの禁止なはずやしドローや
137: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:04:59.65 ID:AwRm2s1Za
>>99
派遣契約ならそうだがSESだと派遣法適用されないから大丈夫だぞ
偽装請負かどうかは別問題やけどな!
76: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:00.27 ID:gtTRJ2TQ0
しかし離席監視されてるとかほんまTeams嫌やな
78: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:15.20 ID:kknCniYQ0
今どきテレワ向けにキーログやマウスの操作状況くらい当たり前に収集されてんのにようやるわ
80: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:48:55.42 ID:bmBIc6U2a
>>78
ええ...
81: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:49:07.88 ID:tn3ubY990
やっぱ世の中メンタルつよ夫が勝つんやな
84: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:50:07.62 ID:EZyaD3wk0
>>81
転職エージェントにそれを話すのが凄いよな
91: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:51:19.85 ID:bmBIc6U2a
>>81
ガッツありすぎやろ
93: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:51:30.36 ID:gtTRJ2TQ0
>>81
こんなんでも働こうとするのが凄い
96: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:34.53 ID:OMHgGhq+a
>>81
社畜はまじでこういうメンタルが必要なのかもな…
97: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:52:36.77 ID:p6ir9XKW0
これは…
104: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:53:43.59 ID:A5puXfnua
>>97
これは居眠りしててくれた方がマシかも
101: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:53:03.07 ID:A5puXfnua
あ~
112: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:55:51.90 ID:fiumDt700
>>101
やっぱadメンタル強いんやな
109: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:54:25.84 ID:RAygAKw3d
謎に就労意欲だけはあるの草
110: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:55:23.89 ID:A5puXfnua
クビになった元凶は自分自身やろ
117: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:56:29.89 ID:TPUp99P60
>>110
先輩出来た人すぎるやろ…
120: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 02:58:50.38 ID:p6ir9XKW0
藤子F不二雄も会社を数日で辞めてたし物書き目指すならこれくらいじゃ無いとな
145: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:36.61 ID:7TYmS3mK0
>>120
半日やぞ
127: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:01:32.18 ID:EZyaD3wk0
このメンタル系の診断って、俺は障害者なんだ!障害者であってくれ!みたいなスタンスでのぞんだら 診断結果に影響でるもんなのかな?
131: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:03:16.84 ID:dNBorBgT0
>>127
自己申告のアンケートとかあるからいくらでも嘘はつける
でも本当に状況を改善したくて病院いった人はそんなことしないんちゃうかな
発達障害なのか別の気分障害なのかで対処法違うやろうし
136: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:04:53.15 ID:EZyaD3wk0
>>131
この人の場合は単純に手帳欲しがってる感じはするなぁ
143: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:06:28.08 ID:qt82XI670
これで働こうとするモチベーションもよくわからんわ
なんとかしてナマポゲットする方向にしたほうが本人も周りもハッピーやろ
147: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:57.93 ID:TA92pNQV0
訴えて元の会社に戻ろうとしてんの?
150: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:09:16.31 ID:Q/SAFfUXd
この手のやつを現場に回してくる人事に対して殺意が湧く
どういう判断で採用したのかと問い詰めて責任取らせたい
166: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:26:28.29 ID:QM2YU9Pp0
試用期間ってなんやかんやビビるけど解雇になるのってこのレベルかと思うと安心する
169: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:27:05.73 ID:twXs6qaV0
日常的に居眠りするやつを不当解雇だって言ってくれる弁護士事務所で働けばよくね
146: それでも動く名無し 2022/11/04(金) 03:07:38.82 ID:dYXDi8Iep
Twitterは面白いわ
4浪4留だったり医学部放校だったりと勇気もらえる
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1667496050/
Comment (16)
みつこ
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みつこ
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そもそもまともな奴は売り手市場になった時点で転職してSESから足洗ってるんだよなあ。
無能しか残らない無能しか入ってこないのがSESの現状。
無能じゃない奴欲しかったら自社で採用するしかない。
みつこ
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Xでこんな個人情報垂れ流して大丈夫なのかな
みつこ
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みつこ
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こんなの雇った会社が気の毒だわ
みつこ
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その方が反応増えるし特定されるような苗字ではない
みつこ
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こんな無能でも余程の理由がなければ辞めていただくこともできない
かといって放っておいても普通に頑張っている他の従業員のモチベーションに関わることだからなあ
みつこ
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みつこ
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みつこ
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不当解雇の勝率は90%くらいある事を知っておくべき、無能やサボりでクビになることはない
相当酷くても解雇は無効になる。
みつこ
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