27128525_s


1: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:15:50.66 ID:jeHd64t60
効果は見られず
退職ラッシュ継続中の模様

2: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:16:31.56 ID:bsiSvQQL0
奴隷から株主様へ

4: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.24 ID:jeHd64t60
>>2
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや

3: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:16:58.33 ID:UDNDDrLE0
ただ株渡しとるだけやん

5: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.47 ID:IFhD28MH0
給料と休暇を与えられない企業が他でごまかす

6: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.55 ID:MBU5QSjd0
上場してない株貰っても嬉しくないやろ

9: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:18:00.79 ID:jeHd64t60
>>6
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで

7: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:33.62 ID:ZuyuGCnFF
配った（給料から天引き）

8: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:34.62 ID:UcYLm1hy0
見切った会社の株もらってもな...

10: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:18:36.80 ID:jeHd64t60
>>8
それはホントにそう

11: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:20:31.35 ID:jeHd64t60
因みに貰った株は
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい

13: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:23:09.84 ID:Nr/86BJtM
>>11
50万そのまま渡せばええのに

14: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:24:22.36 ID:StQ5HHhk0
>>13
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」

20: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:28:32.33 ID:Nr/86BJtM
>>14
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな

16: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:25:53.42 ID:jeHd64t60
>>13
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん

22: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:29:51.58 ID:Nr/86BJtM
>>16
5年縛りある時点でもう嫌やな

24: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:31.27 ID:jeHd64t60
>>22
そりゃない方がいいに決まってるな

32: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:35:09.03 ID:Nr/86BJtM
>>24
まぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね

34: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:37:57.73 ID:jeHd64t60
>>32
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな

30: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:32:09.05 ID:YwfiHEqnr
>>16
そうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ

33: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:35:29.96 ID:jeHd64t60
>>30
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ

36: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:40:40.57 ID:jfWBbPlIa
>>16
社員にあげたのに何で返さなきゃならんのや？

41: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:43:20.73 ID:jeHd64t60
>>36
そういう制度だからや
こういうことする狙いとしては
従業員のモチベーションアップ→業績アップ→皆幸せ
だろうけど、最初にやめられると目的を果たせないんじゃないかな
制度作った人に聞かないと真意はわからんが

39: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:41:17.92 ID:IFhD28MH0
>>16
一昔前のマックとか今は亡きいきなりステーキのお得感のないクーポンみたいやな

42: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:43:54.34 ID:jeHd64t60
>>39
どういうことや…？

61: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:55:00.38 ID:IFhD28MH0
>>42
なんか本来もらってお得で嬉しいはずのものなのに受け取ってもめんどくさい条件ばかりついてきてあんま嬉しくないというか
むしろ縛り付けよう感満載で白ける感じがするというか
わかりにくくてすまん
おくさま印 【精米】北海道産 無洗米 ゆめぴりか 5kg
おくさま印 【精米】北海道産 無洗米 ゆめぴりか 5kg
幸南食糧
2015-02-03


12: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:23:04.31 ID:OTt3bZJQ0
サイバーエージェントかな

15: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:25:35.42 ID:z9UxPAdTd
>>12
サイバーエージェント退職とかやっぱ上級ってすげえわ
ワイならずっとしがみつく

26: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:46.64 ID:OTt3bZJQ0
>>15
上級化する前の話や
藤田の失敗談がこのスレ

17: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:27:14.63 ID:+/R9GXlp0
ミクシーみたいに復活したら金持ちになれるやん！(適当)

19: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:28:08.92 ID:3pvHS3xw0
株券くれよ欲しい

23: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:08.76 ID:+/R9GXlp0
ワイの会社も、とある社会情勢の変化のせいで主力事業がなくなるかもしれんのよな
まあどーてもいいが

25: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:42.12 ID:bqBD6wYY0
求心力がないのは会社の制度と文化の問題で雇われている側では変えられない
人の入れ替わりが激しい企業は基本的に就業規則無視、上司によるパワハラ、昇給昇格の基準が曖昧で上司の機嫌一つでこれが決まるという共通する特徴がある

これを変えられるのは経営者だけ
管理職ではだめで経営者がやらないとなーんも変わらない

27: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:50.55 ID:qWC7sgOg0
退職ラッシュはまじで潰れるからな　特に工場

28: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:31:06.96 ID:8VUHYwdY0
そんだけの余力があるのに今まで出し渋ってこき使おうと企ててたという証明か？

35: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:39:55.25 ID:CvXASXw9a
今すぐに基本給のベース5万あげれば止まるよ

37: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:40:56.56 ID:jeHd64t60
>>35
三井住友やっけ
一応去年平均5％くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ

40: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:42:58.47 ID:F6tlaewP0
生活が奴隷でも心まで奴隷になるな

43: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:44:36.83 ID:lSUJyxzy0
ウチの会社も営業部の支店長2名とワイが「もう退職したい」モードや
人手が足りない状況でこの3人が辞めたら終わるw

44: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:44:39.76 ID:jeHd64t60
因みにここから4年間毎年配られて
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな

45: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:46:07.80 ID:lSUJyxzy0
給料上げても辞める人は社風や業種や人間関係、会社の待遇に不満があるからやろ
ワイはそれやけどな

47: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:47:10.11 ID:jeHd64t60
>>45
忙しさと給料が見合ってない
人間関係(主に上)がくそ
ってとこやな

46: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:46:12.02 ID:EeuShj7vd
人増やせ

48: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:47:47.02 ID:d/smzFG0a
金配れば良いのに

49: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:48:18.68 ID:s2rZN4l9d
ストックオプションってたいがい株価は下がるやろ

51: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:50:05.41 ID:jeHd64t60
>>49
ストックオプションは予め定められた金額で株を買う権利やから
株を無償で配るのとはちがうで🙅
それと、ストックオプションっていろんな会社でやってるし
大体株か下がるなんてこともないやろ

54: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:51:30.40 ID:s2rZN4l9d
>>51
いや下がる事のが多いはずやで
結局枚数増えるから一株あたりの価値は薄まるからな

59: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:54:37.47 ID:jeHd64t60
>>54
数千万という株式発行してるのに
ストックオプション分の株が増えただけでそんなに一株利益変わるんか？

64: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:55:51.68 ID:s2rZN4l9d
>>59
そりゃ枚数によるやろ
ストックオプション繰り返してる会社ってperとかもろに影響でるし株主にプラスのもんではないで

71: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:01:22.88 ID:jeHd64t60
>>64
枚数によってはもちろん変わるけど
KDDIだと23億株発行してて
ストックオプション25万株(1億円)分行使されても
0.04％しか総株数増えないし
目に見えて影響あるかって言われると微妙ちゃうか？

77: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:07:37.05 ID:s2rZN4l9d
>>71
そのレベルやとな
かなりの割合増やすとこもあるから

83: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:14:20.89 ID:jeHd64t60
>>77
そのかなり増やすっていう割合も
そういう会社がどの程度あるのかもワイには分からんけど
ある程度でかい会社なら、ストックオプションでそんなに株価変わるか？って思っただけや
すまんぬ

50: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:48:31.49 ID:QOJ3JBst0
退職理由の本音ランキング
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）


イッチやめる理由トップ3コンプしてる？

52: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:51:00.47 ID:jeHd64t60
>>50
わい自身
1,2,6,7かな
1と6が強すぎるが

60: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:54:56.79 ID:QOJ3JBst0
>>52
それだけ一致するならもう辞めよう！

66: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:56:25.41 ID:jeHd64t60
>>60
正直わいの環境で辞めてたらどこ就職しても辞めることになりそうや
別の部署なら多分辞めてるけど

53: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:51:19.67 ID:Hg5plE6u0
>>50
ワイ仕事内容面白くなくて辞めるつもりやけどどうなんや
福利厚生と給料は悪くない

65: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:56:12.86 ID:ojeG9eSXd
>>50
やっぱAIが統治すべきやわ
日本企業は人間関係のトラブルで生産性落ちすぎ

55: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:51:49.40 ID:+/R9GXlp0
生活できないレベルまで給料ひくいとあれやけど
実際はたらいてみたら給料よりも環境とかやりがいとか楽しさのが重要やって気づいたわ
転職めんどいから今のとこにいるが

58: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:52:56.54 ID:Hg5plE6u0
>>55
転職せんのか
ワイはしようと思ってる

63: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:55:44.63 ID:+/R9GXlp0
>>58
自分の能力やとやりがいある仕事につけるのか微妙やし
fxでサラリーマン並に利益でとるから専業になりたいとか思ってる

56: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:52:35.98 ID:SlB6l6Yl0
ある日突然会社が無料検査始めたせいでみんなポンポンやめたの思い出したわ

62: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:55:07.06 ID:NSKBYjL30
ストックオプションは指定額購入権利を与えられても解禁されて行使するまで自分のもんじゃないし当然だけど株主でもなんでもない

67: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:57:21.56 ID:+b4YEp050
日本人に株配ってもなぁ……(´・ω・｀)凸
そもそも自社の決算すら知らんのが大半やん(´・ω・｀)凸
リテラシーのない人間にとって株＝よく分からないギャンブル的なものでしかない(´・ω・｀)凸
東証がPBR及びROEの改善を要望してるけど末端の社員には？やろｗ(´・ω・｀)凸

73: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:03:02.49 ID:jeHd64t60
>>67
そこの狙いもあるとは言ってたで
自社の決算にもっと興味を持たせるとか当事者意識を持たせるとか

68: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:59:11.98 ID:OTt3bZJQ0
ワイは自分の成長のために今の会社におるから何があっても辞めないし期が熟せば100%辞めるわ
「なんとなく嫌だから」って理由で辞めるやつってそもそもなんのために働いてるの？

69: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:59:57.78 ID:StQ5HHhk0
五年で50万か……有能なら転職するな

70: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:01:04.44 ID:FpN3cl4/0
なお転職すれば年収50万以上上がる模様
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曙産業
2012-09-10


72: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:02:41.12 ID:EeuShj7vd
従業員の持株制度はインサイダー取引にならない例外だっけか

76: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:06:47.06 ID:jeHd64t60
>>72
ならないよ
持ち株会は売買できるタイミング決まってて
売るのなんて年4回しかも事前申請方式だから多分インサイダーできない

74: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:03:06.95 ID:Wu6//fus0
いやなんで退職防止に株券配るの？普通給料上げるとか環境改善するとかするやろ

75: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:05:43.11 ID:jeHd64t60
>>74
5年後(4年間配るから全部貰おうとするなら2030年まで)いないと株貰えないから
それまではいさせようとしてるんやろな
あとは自社の決算に興味云々いってた
まあ前者の理由が大半やろうけど

79: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:09:30.33 ID:Wu6//fus0
>>75
まぁ何にしてもそんな会社早いとこ見切りつけた方がええで
金は出さん環境も変えん株券やるから我慢せえってなんやねんそれ

80: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:11:40.02 ID:jeHd64t60
>>79
上にも書いたけど
去年ベースアップ5％はしてるし
営業所も新しくしたりはしてるで
それらを上回るくらい不満がある人が多くて
その人たちが辞めてる

78: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:08:09.91 ID:eV7/d4PH0
総会で文句も言えるしクソ職場は離れられるし退職金も出る人は出るやろうし
良心的やな

82: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:11:45.53 ID:SlB6l6Yl0
9年後残ってるか怪しい会社の条件付き株もらってもな

84: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 15:14:36.84 ID:jeHd64t60
>>82
残ってはおるで

29: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:31:23.89 ID:8qsiu4mT0
そんな事しても有能は辞めるし無能はよりしがみつくだけや

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1677388550/