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1: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:33:09.77 ID:5O7JdggS0
ババア先輩「……」ﾋﾟﾗｯ

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3: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:34:11.86 ID:glBVi9xtp
ババア😭

4: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:35:00.59 ID:nCVdyLFJ0
ひっど

5: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:36:00.73 ID:wXGl4Dyr0
残酷すぎるやろ

6: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:37:22.58 ID:pFhJyrhq0
まぁまぁスタンダード

7: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:37:43.85 ID:OjjRvzoO0
草

8: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:38:39.82 ID:ot7RE4uy0
これが人間のやることかよ！

9: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:39:22.61 ID:6EwILc7n0
さすがにね…

10: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:39:59.61 ID:VpKPC7s0p
この瞬間がファイナル寿退社チャンスやぞ

11: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:40:41.23 ID:utRdn46o0
女性権利団体に入って会社潰してくるで

13: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 05:59:21.06 ID:j5KK0aFed
ホラー書体やめろ
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14: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:00:15.22 ID:YfmKuas70
女は高校か短大でも行っててきとーにバイトでもしつつ花嫁修業でもして専業主婦になったらよかったい

16: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:03:30.77 ID:YfmKuas70
そりゃ会社からしてみたら、女雇って3年間は使い物にならないのをお金と手間かけて仕事を教えて、
さあやっとこれから一人前の社畜として会社に利益をもたらしてくれるぞと思った矢先に、
いきなり「結婚するので辞めます」なんて言われたらたまったもんじゃないからね。
こういう契約は必要よ。
そもそも男女雇用機会均等法なんて悪法を見直したほうがいいと思うわ。

18: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:10:14.65 ID:jqIM9r0gr
>>16
いやこれ結婚するなら辞めろって誓約書やん

20: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:18:06.27 ID:cZrRbBSBp
>>18
女はどうせ辞めさせるから基本的に社員の結婚相手要員で
仕事はお茶汲み程度しかさせませんって意図が隠れてる契約やん

22: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:29:36.22 ID:0XWrRs7m0
>>20
ちゃうやろ

更年期障害でポンコツ化するのも
出産子育てで休暇とられまくるのも嫌っていう話や

24: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:32:24.49 ID:cujLopY70
>>18
いや言いたいことはわかるだろ
女はどうせ寿退社するから
会社の仕組み自体が「ある程度の年齢に達した女」を会社に置かない前提で作られてる
つまり女は出世させないし管理職にもしないしベテラン人材に育てもしない
でも若い女はいっぱい会社に入りたがってるし
お茶汲み要員や社員の結婚相手要員として必要だから
ある程度の年齢までは必要
そして年齢35を超えるまでに勝手に寿退社してやめていく

でも例外として35を超えても結婚しない女とか結婚しても会社辞めない女とかがたまにいる
そういう例外は会社的に困るので消えてもらうために最初に契約書書かせる

17: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:07:55.44 ID:3/npFh3t0
昭和…？

21: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:29:35.20 ID:5qvpymFF0
育成コストかけないし昇給もしない歳逝ったらクビ
普通は許される扱いではない

23: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:31:04.26 ID:YfmKuas70
>>21
それが資本主義やで
海外では普通や

25: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:33:35.08 ID:q320b7gp0
昔はガチであったん？

15: 風吹けば名無し 2022/08/23(火) 06:00:45.48 ID:FcZtobUAH
昔は普通にあったけど今でもやってるとこ少なそうだな

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1661200389/