1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:27:58.725 ID:1CgEjqKXM
泣きたい
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:15.098 ID:ep+37eQJa
どんまい
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:18.171 ID:qVIeNYlG0
オツカレ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:28.799 ID:3GbBK1LT0
何したの?
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:28:59.722 ID:1CgEjqKXM
>>4
社の情報外部に漏らした疑惑
社の情報外部に漏らした疑惑
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:30:13.128 ID:3GbBK1LT0
>>5
どんな情報洩らしたらクビになるのよ?
そもそもそんな情報に触れる職位なの?
どんな情報洩らしたらクビになるのよ?
そもそもそんな情報に触れる職位なの?
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:31:24.189 ID:OkzATOU20
>>1の会社の全社員一覧
同期=社長
1=一般社員
以上
同期=社長
1=一般社員
以上
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 23:59:42.647 ID:Pink0Y7r0
>>10
草、風通し良すぎるだろ
草、風通し良すぎるだろ
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:29:37.198 ID:SjuBQl9f0
疑惑?ホントは?
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:31:58.424 ID:1CgEjqKXM
Twitterで写真あげたときPCのモニターに映ってた…
それが情報漏えいに当たるってよ…
それが情報漏えいに当たるってよ…
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:32:47.486 ID:1CgEjqKXM
故意かミスかで疑惑になってるっぽ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:33:32.151 ID:TeHiw0dJr
そんなんでいきなり解雇はないだろ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:34:09.829 ID:rVRNWmDZ0
でっイチは辞めるの
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:34:29.127 ID:1CgEjqKXM
もしクビはなくても一生窓際か左遷だろなぁ…
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:35:25.283 ID:OFO8ERxwa
ガッツリ写ってるの?
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:36:20.018 ID:1CgEjqKXM
>>18
見直したらガッツリ…w
今はアカウント消したからもう無いが
見直したらガッツリ…w
今はアカウント消したからもう無いが
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:36:16.772 ID:rVRNWmDZ0
そもそも社内って写真撮影禁止だろ
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:37:04.309 ID:1CgEjqKXM
>>19
それな…
それな…
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:37:31.513 ID:KKSfbPTM0
クビになるような事なら人事の同期に聞くまでもなく上司から話聞いてるはず
明日早速上司にその話して同期のキャリア破壊したれ
明日早速上司にその話して同期のキャリア破壊したれ
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:38:09.634 ID:Rjj1XYcOr
>>23
どんな理屈なんだ
どんな理屈なんだ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:46:03.990 ID:KKSfbPTM0
>>24
仮に事実なら同期は口が軽いお馬鹿さん
事実でないなら人事という立場を利用して冗談では済まない話をして社内風紀を乱した愚か者
同期が役目として伝えたのでないなら苦しむ姿を見て喜ぶどうしようもない輩だから何かの処分が下る
仮に事実なら同期は口が軽いお馬鹿さん
事実でないなら人事という立場を利用して冗談では済まない話をして社内風紀を乱した愚か者
同期が役目として伝えたのでないなら苦しむ姿を見て喜ぶどうしようもない輩だから何かの処分が下る
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:38:57.547 ID:o0JT12EW0
解雇はないわ
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:41:30.965 ID:rVRNWmDZ0
コンプライアンスに違反してるから厳重注意処分が妥当か
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:49:19.173 ID:lFE9c36pd
そんなんでクビとかありえないだろ
労基行け
労基行け
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:50:41.685 ID:KKSfbPTM0
>>30
先に上司に話だろ
何で同期からそんな話聞くんだ
おかしいと疑うのが先
先に上司に話だろ
何で同期からそんな話聞くんだ
おかしいと疑うのが先
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 22:41:11.138 ID:R1RfS0jn0
ワロタ
入社何年目よ
入社何年目よ
引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1654694878/
Comment (7)
会社に不利益になる状況だと一発アウト(他社に漏らした、炎上して拡散した等)
そこまで炎上してないし気にもとめられてないなら厳重注意の可能性も。
みつこ
がしました
みつこ
がしました
・社内撮影禁止なのにやった
・eラーニングや研修などの社内教育をしてたのにやった
・事前に宣誓書類を提出させていたのにやった
単に写真を撮るだけでなく、こういう事前のルール通知があって、破ったならクビの理由になる
ちゃんとした会社は、ISO27001とかJ-SOXとかで社内情報や個人情報に関するコンプアライアンス順守に厳しいからね。社員個人の罪の重さとかでなく、会社の姿勢として監査役とか株主とかにアピールする必要があるんだよ。まあマトモな会社に入社した事が無い人にはぜーんぜん分からんだろうが
みつこ
がしました
みつこ
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みつこ
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PC画面の前で自撮りしてSNSにあげるようなバカは今後もいっぱいしでかす
みつこ
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みつこ
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