1: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:29:02.29 ID:9Y5n+xTT0
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?
(中略)
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
(以下省略)
※全文、詳細はソース元で
https://news.nicovideo.jp/watch/nw3096932
(中略)
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
(以下省略)
※全文、詳細はソース元で
https://news.nicovideo.jp/watch/nw3096932
2: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:29:29.47 ID:L1Tx5IrH0
朗報定期
3: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:29:38.36 ID:TDuJ6ylzx
やめろ😡
4: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:29:54.28 ID:iPi7vQVoa
当たり前体操
5: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:29:56.01 ID:eoaklTcm0
無能側のワイはどうすればいいんや?
7: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:30:43.34 ID:tFNhMm510
また三割の無能ができるんやろ?
8: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:30:51.24 ID:e+Dg34XD0
働きアリの法則とかいう大嘘
10: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:31:15.62 ID:LGDnlj1G0
ソニーと同じ末路やね
追い出し部屋使ってバブル入社組を次々と切っていった冷酷な企業
追い出し部屋使ってバブル入社組を次々と切っていった冷酷な企業
11: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:31:51.58 ID:WrMp2SDj0
悲しいなぁ
12: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:31:55.10 ID:UacjYyBja
単純に余力残してた社員が血反吐吐くようになっただけじゃないの?
19: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:32:42.87 ID:ecwgxkdL0
>>12
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで
13: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:31:56.62 ID:OkZ/1KoW0
じゃあ残り80人の中で無能な奴のクビも切ろうな
15: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:32:22.89 ID:Aur/r14H0
無能イライラで草
16: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:32:23.24 ID:rseljh490
給料泥棒な上に有能の足を引っ張るマン
17: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:32:27.36 ID:AWWAY1zdd
日本なら誰もいなくなるってオチやろ
20: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:32:56.63 ID:7JCQrQCZ0
出来る奴しか残さないとその中でも順位が生まれて出来ない組がまたできる
それでまたその人たちを排斥しると残ったグループからまた出来ない認定を受けたグループが生まれる
だから出来ない人を全員排除するのではなく、2割くらい残しとくべき
それでまたその人たちを排斥しると残ったグループからまた出来ない認定を受けたグループが生まれる
だから出来ない人を全員排除するのではなく、2割くらい残しとくべき
34: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:35:25.93 ID:e+Dg34XD0
>>20
なんで上手くいった大企業のやり方にニートのお前が口出ししてるんや?
なんで上手くいった大企業のやり方にニートのお前が口出ししてるんや?
35: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:36:01.71 ID:8oNAqMDu0
>>20
残念ながらミスしない人がいきなりミスするようになることはない
しょうもないミスする人はほんとに必要無い
残念ながらミスしない人がいきなりミスするようになることはない
しょうもないミスする人はほんとに必要無い
40: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:37:09.53 ID:X2iaQV3e0
>>20
進学校とか部活動しかモデル想定できなさそう
進学校とか部活動しかモデル想定できなさそう
53: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:39:35.66 ID:ZyejFNmEp
>>20
1年未満しか働いたことなさそう
1年未満しか働いたことなさそう
21: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:33:32.34 ID:u6qc4HZH0
人事が無能だっただけ
24: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:34:14.19 ID:jPjPfny80
上にゴマする奴らが幅きかせる弊社は?
27: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:34:39.07 ID:rseljh490
>>24
倒産やね
倒産やね
26: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:34:34.34 ID:PK4eGSbK0
昔、働いてたベンチャーでこういう状況になったけど、残った側はしんどかったわ
28: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:34:47.66 ID:+MzvHT8o0
無能でもテストに回せばどうにかなるんちゃうのか
29: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:35:00.71 ID:GPkEz/Qd0
潰れるかもしらん様な会社に有能が残ってるとも思えんが
30: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:35:06.76 ID:sdLLOVpZ0
コストカットしか考えない企業ってマジでクソやろ
32: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:35:22.75 ID:/P5+CjZz0
その80人はゲボ吐いてへんのか?
33: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:35:24.94 ID:DnwSkvVT0
これはさすがに本当にお荷物だった奴らを切っただけみたいやな
36: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:36:05.96 ID:/IAfB3Bb0
ワイはヘボい社員を見て安心する事があるから切らないでクレメンス
37: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:36:10.41 ID:X2iaQV3e0
無能をたらい回しにする余地もない会社ならそうなるわな
38: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:36:57.90 ID:eOxUM8MW0
人が生きるために雇用は大事だろうが
無能な人間でも働けば金が貰えることに意味がある
効率のことだけ考えてたらまず人間が全員滅びるべきって結論に至るのだが?
無能な人間でも働けば金が貰えることに意味がある
効率のことだけ考えてたらまず人間が全員滅びるべきって結論に至るのだが?
39: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:36:59.45 ID:EXSwX4pD0
この次元の人材やと無能側もごまかしたりして働きアリをやらんのやろ
底辺の無能は馬鹿でもできる雑用押し付けときゃ使えるもんや
底辺の無能は馬鹿でもできる雑用押し付けときゃ使えるもんや
51: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:39:09.17 ID:AJ8p69Tt0
>>39
その雑用も有能にやらせた方が効率良くできるってことやろ
その雑用も有能にやらせた方が効率良くできるってことやろ
41: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:37:28.75 ID:O8Z3K/+Y0
日本みたいな年功序列の会社やったら使えない爺さんが残って黙々と仕事してる奴が切られそう
42: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:37:30.95 ID:PL8dRP0B0
は?
ワイが働く意味無いやん
ワイが働く意味無いやん
65: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:40:47.93 ID:k0iaGufbd
>>42
意味どころか損害やぞ
意味どころか損害やぞ
43: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:37:38.98 ID:GFIauG7l0
7割を機能停止させるレベルの人が3割もいたのか?
会社の構造がなんかおかしいんじゃないの
会社の構造がなんかおかしいんじゃないの
45: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:11.04 ID:4hrZytuQ0
>>43
ある意味3割側のパフォーマンスすげえよな
ある意味3割側のパフォーマンスすげえよな
46: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:14.23 ID:AJ8p69Tt0
同じ作業をやった場合
無能ワイ「クソーまだおわんねぇ(2時間経過」
有能マン「30分で終わりました」
無能ワイ「クソーまだおわんねぇ(2時間経過」
有能マン「30分で終わりました」
90: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:43:08.63 ID:nqqBQPhId
>>46
同じやけど全然違う作業をやってるんやでそれ
同じやけど全然違う作業をやってるんやでそれ
104: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:44:41.18 ID:h/dPonjl0
>>90
有能のほうが高度なことやってるの悲しい
有能のほうが高度なことやってるの悲しい
47: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:29.21 ID:Tjq94T0c0
怠け者の蟻は余剰労働力としてベンチで控えてるだけ
能力が低いわけじゃないんや
能力が低いわけじゃないんや
48: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:32.13 ID:WtJT+UxqM
でも女やコネ持ちは能力関係なく生き残れてるんでしょ?
49: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:35.71 ID:Gk9Q4Gxh0
ワイは切られる側やから弊社にこういう対応されたら詰むわ
50: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:38:39.28 ID:EwA1Jd/3d
働きアリの法則って休んでる奴らはキャパに余裕持つための人員なんじゃなかった?
無能なんやなくて有事のために休んでるだけやぞ人間と一緒にするな
無能なんやなくて有事のために休んでるだけやぞ人間と一緒にするな
54: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:39:41.08 ID:byZyfIca0
誠にごめんなさい
55: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:39:42.49 ID:88vXkM3B0
バラすな
58: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:39:53.27 ID:WzC5XJ+C0
たくさん無能雇って有能を疲弊させてた会社が無能なのでは
66: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:40:51.02 ID:PL8dRP0B0
この調査結果は隠蔽しろ
69: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:41:07.86 ID:V2rzM2xWd
71: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:41:17.62 ID:nqqBQPhId
これはガチ
無能は足手まといや
無能は足手まといや
74: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:41:33.66 ID:dLKwPaJc0
ばらすなや
ワイのお昼寝タイムが無くなるやんけ
ワイのお昼寝タイムが無くなるやんけ
91: 風吹けば名無し 2021/01/17(日) 17:43:16.30 ID:Iq2cgV2E0
お前らニートはまず働こうな
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1610872142/




Comment (29)
泥船から逃げ出してるうちの会社よりマシ
40代の1級建築士、施工管理士、第二種電気主任、第三種電気主任
この半年で辞めてんだが…
人事が半べそ状態で求人かけてる
そしてなぜかやめないパワハラ&仕事押し付け無資格高卒50代60代のジジイ集団
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
労働者として考えると仕事量が確実に増すので負担増。
出来ない社員は実際に切られてるので、労働者も増えた仕事が出来ませんとは言えない。
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
ミスしたら自分でミスをカバーするしかない
それだけ
みつこ
が
しました
ソニーの末路とかいって否定しようとかかってるの惨めだな
みつこ
が
しました
それどころか妙な思想を持ち込んでたしな
あれは切られて間違いないと思うよ
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
無能10人切ったなら最低でも有能を5-6人は入れないと労働力の総量は減ったままだろ
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
なぜか自分がそうとは思わないらしい
みつこ
が
しました
あくまでも会社の本業に関わる人間だけで、雑務はまた別のセクションがあるのだろう
日本が真似したら本来無関係なはずの仕事まで押し付けることになるから有能ですら潰される
みつこ
が
しました
とこだって無能から切ってるでしょ
なぜこの企業の成功だけ記事になってる?
この企業のように無能を切れば業績が上がるならリストラや追い出し部屋なんかで同じような事をしてる企業からもっといっぱいそういう情報がでてるはずじゃないのか?
たまたま上手くいった成功例を「上手くいかなかった所」を無視して見てるだけなんじゃないのか?
人員削減なんてたくさんの企業で既にやってるんだから一例だけで結論づけるのは早計だと思う
極論かもだが「無能な上役を切れば業績が良くなる」って主張とそんなにかわんないんじゃない?
みつこ
が
しました
ありすぎて困るw
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
経営目線で見たら能率上がっただろうけど雇われてる側からしたらクソやろ
みつこ
が
しました
俺にない素晴らしいスキルがどっかあるんだろなしらんけど
って思ってる
ボード側じゃないからどうでもええねん
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
働きアリに関しても業態によってはこれ通りだし、ネトフリはそれに当てはまらなかったってだけだろう。
みつこ
が
しました
IT系とかホワイトカラーはかなりの率でこういう就業規則だから、一見すると解雇が簡単に見える。
低層の一般従業員なんかは日本とは比にならないほど解雇が難しいよ。
工場なんかだとそれこそロックアウトして工場丸ごとたたむとかしないと無理なレベル。
だからアメリカの会社はアメリカ国内で工場を持つことをせず、メキシコとかに工場を作るんだ。
みつこ
が
しました
やった分だけの金を払っているから回ってるんだろ
無能のための仕事をやっても無駄だし
意味のないマニュアル作成とか、システム変更時に
無能に合わせて作るの大変
みつこ
が
しました
AIで何とかなる代物ではない
完全にロボットが補えるのは100年は先だろうな
みつこ
が
しました
みつこ
が
しました
例えばB型みたいな所
あんなのは小学生でも出来る事を大人の障害者にさせてるのが無駄な仕事
あんなの機械化したらやらせなくてすむし、工賃払わなくてすむ
他にも探せばあるんだろうな…
みつこ
が
しました
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