1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:24:00.143 ID:rboaLd0O0
「給料高い無能になるだけで、上げる意味がない」
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:24:30.461 ID:G8Q4Eade0
確かに
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:25:03.897 ID:FXAgg98s0
これは無能経営
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:25:09.478 ID:aUiQzwcl0
いまのインフレは無能をやめさせるチャンスだよな
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:52.600 ID:Pyaxnc+x0
>>4
なるほど
そういう使い方があったか
なるほど
そういう使い方があったか
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:29:30.592 ID:D9gFCoXa0
>>4
一律脳死で上げる社長って無能だよな
一律脳死で上げる社長って無能だよな
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:32:09.419 ID:OFt+YqyqM
>>4
逆じゃね?
他所ではやっていけないようなのばかりが残るんだから
逆じゃね?
他所ではやっていけないようなのばかりが残るんだから
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:33:59.739 ID:/8FmD4MM0
>>27
有能は給料上がってるからやめないよ?
有能は給料上がってるからやめないよ?
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:19:05.310 ID:J3bueM5p0
>>34
他所で通用しない程度の有能なんだろ
他所で通用しない程度の有能なんだろ
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:26:00.415 ID:zcCfH3ve0
有能だけ給料上げるのは上策
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:26:08.910 ID:y7IVmbnra
有能は去るぞ
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:26:30.913 ID:BArrgY870
無能は使うのも早いから経済回るぞ
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:26:44.315 ID:bHzK0LKF0
無能「有能は去るぞ」
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:21.365 ID:GYo2u7dU0
自分で雇ってるのに無能扱いは草
まあでも無能でもできる仕事ならその考えでいいかもね
まあでも無能でもできる仕事ならその考えでいいかもね
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:25.425 ID:WbzMHgfu0
お前が一番無能なんだぞ
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:45.911 ID:gEY0olvs0
イーロンマスクこいや早く
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:52.395 ID:mRQrRXogM
社長が1番無能だったりして
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:27:59.605 ID:K/30yQq2M
隗より始めよ
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:01.427 ID:4lZdZcru0
ソースも無しに何言ってんだ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:09.134 ID:rboaLd0O0
文句あるなら転職したらいいだけ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:17.327 ID:5bleamBM0
組合作ってストライキもしないしね
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:31.417 ID:G8Q4Eade0
社内ニートおじさんは辞めされられるなら辞めさせて新しい人を雇った方がええんやけどな
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:49.931 ID:hirxwSXh0
隗より始めよって諺知らんのか
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:28:54.302 ID:rboaLd0O0
転職したらいいだけ
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:29:21.435 ID:fdLkNqC9a
人件費ってかなり負担になる上に
削減しようと思えば簡単にカットできるから
経営のノウハウが分かってない企業は
人件費削って楽しようとするんだよな
俺も一回それで会社潰したわ
削減しようと思えば簡単にカットできるから
経営のノウハウが分かってない企業は
人件費削って楽しようとするんだよな
俺も一回それで会社潰したわ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:29:23.952 ID:6CChuqjt0
仕事を分解してマニュアル化して低スキル人材にもこなせるように整備して会社を回すタイプの仕事もあるってだけの話
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:29:36.431 ID:OVrsCWze0
それを言う経営者が無能だということになるんだが
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:32:14.848 ID:UHrVhWtq0
うちは社長が無能だけどどうする?
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:33:23.188 ID:AVs087LE0
社長が無能とかあり得ないんだよな
社長になっている時点で下より有能なのは確定している
起業したか出世した証拠だからな
社長になっている時点で下より有能なのは確定している
起業したか出世した証拠だからな
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:33:45.479 ID:Y1ManM4r0
社長が無能だから売上低いんだろ
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:33:53.588 ID:27o9iCXs0
無能かどうか判断する人間は有能ですか?
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:35:32.335 ID:kzlTwdWp0
>>33
無能よりかは
無能よりかは
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:35:26.687 ID:OPW7aHel0
日本でいう有能って上司にアピールするのが上手いやつの事だからな
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:35:55.941 ID:0e+Uj/jT0
有能の給料を上げて無能はインフレ社会ギリギリで耐えれる程度の給料にすればいい
っていうかこれが本来あるべき姿
っていうかこれが本来あるべき姿
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:36:57.253 ID:1I81F2K+0
そもそもの前提がおかしい
無能の定義確定してから議論しろ
無能の定義確定してから議論しろ
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:37:00.604 ID:omBribrGa
まあ実際終身雇用前提の日本では高給取りの無能が増えて自分の首締めるだけだわな
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:37:05.565 ID:5KXSayiw0
平等ってのは努力に対して平等であるべき
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:38:54.164 ID:omBribrGa
>>40
いや成果でしょ
いや成果でしょ
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:43:04.241 ID:27o9iCXs0
>>40
頑張った人には平等に手作りのメダルをあげよう
頑張った人には平等に手作りのメダルをあげよう
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:40:22.382 ID:1I81F2K+0
企業の言う無能ってどんな無能なのよ
企業が言う有能ってどんな有能なのよ
企業が言う有能ってどんな有能なのよ
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:40:40.051 ID:Xa+KUDJd0
有能の給料上げてから言え定期
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:43:01.390 ID:VIwZM/yR0
で、どこの社長の発言?
ソースは?
ソースは?
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:43:01.621 ID:OFVGV8hl0
賃金上げろ賃金上げろばっか言ってるけどその原資には全く触れない政府
富裕層の所得に制限設けるしかないのに口が裂けてもそれだけは言わない
富裕層の所得に制限設けるしかないのに口が裂けてもそれだけは言わない
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:51:29.494 ID:rboaLd0O0
転職したらいいだけ
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:52:03.644 ID:urgV02NG0
じゃあ有能の給料上げてみせろよ
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 17:57:20.264 ID:1S4DwWGS0
転職したら給料倍になりました
51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:01:03.855 ID:ivVd40odM
無能な経営者らしいな
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:02:01.094 ID:KKB350MSM
期待を込めて昇給してる
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:03:01.523 ID:rboaLd0O0
文句あっても辞められないなら我慢するしかないよw
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:07:05.123 ID:oHFK5a8C0
無能も有能も給料上げない
上げるときは一律
そりゃ人去るわ
上げるときは一律
そりゃ人去るわ
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:26:01.320 ID:2ZJqA6n00
現実はこういう社長の会社からは有能はいち早く離れる
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:30:43.051 ID:wQSafUYF0
嫌なら辞めればいいだけ
文句垂れるなら自分で会社経営すりゃ良いのに
文句垂れるなら自分で会社経営すりゃ良いのに
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:32:25.400 ID:kzlTwdWp0
>>57
起業して無能いっぱい雇って一流企業並みに高い給料じゃぶじゃぶ支給してほしいね
起業して無能いっぱい雇って一流企業並みに高い給料じゃぶじゃぶ支給してほしいね
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/05(日) 18:39:25.965 ID:uLxkQz400
日本人の生産性低いのは事実だし
時給制の弊害
時給制の弊害
Comment (23)
みつこ
がしました
日本は半分社会主義なんだよな。
みつこ
がしました
副業が順調なので定時で上がります。
上記は有能?無能?
みつこ
がしました
それができてないのも今の日本だろ
みつこ
がしました
みつこ
がしました
やる気削ぎまくって言うことがそれかww
そら従業員も見切りつけるわなwww
みつこ
がしました
社長や役員の感覚で決めるようなところはだいたい先細りよ
みつこ
がしました
採用に金掛けてないんだからそりゃ無能も大量に混じるわ
ジョブ型雇用にして、採用に金かければ無能は減るよ
その代わり金は掛かるし転勤や転属はさせられなくなるけどな
採用に金をかけずに転勤転属何でもやらせたいし、解雇も自由にして有能だけ欲しいとか、強欲というか不可能事を曰わっているんじゃねーよ
みつこ
がしました
みつこ
がしました
就活の際は平均年収も参考にするだろ?
みつこ
がしました
手足が足りなくなる
みつこ
がしました
少数精鋭じゃなきゃまわらない仕事なら誰が見ても優秀な人材が必須かもだけど、特別な技術や頭脳が無くてもまわる仕事なら、程々な給料で言われた通りに動く人材の方が都合が良い
言い方悪いけどそれなりの給料と休み提示しときゃ代わりは割と集まる
みつこ
がしました
でも賃金上げれば有能が転職してくるかもね。
みつこ
がしました
みつこ
がしました
みつこ
がしました
下位職で有能でも上位職で有能かはわからないってことにすると、
下位職の中で有能な人は下位職のままで給料を上げて、
下位職の中で無能な人から上位職にする方がいいのだ。
その場合、上位職の給料が高いとは限らない。
何を言いたいかというと、無能は給料のかわりに職位を上げてみてはどうか、というのだ。
みつこ
がしました
日本だけが異常なわけじゃないで
むしろ上司の顔色で即日解雇できるアメリカだけが異常やねん
みつこ
がしました
みつこ
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会社がやってる一個一個の企業協賛系のイベントが
ドン引きするぐらいいろんな関係各所との見積もり提出や契約、
事前調整や打ち合わせの上に成り立ってて
自分は上司から引き継いだ後、最初の方は要領悪くて毎月60時間くらい残業してた。定時にあがってた上司が化け物だったとそこで初めて知った。
平社員のときはなーんもせずに「このイベントだるくないっすかw」
とか定時あがりの平社員どうして軽口叩くいてたのが
マジでなんもわかってなかったんだなって
みつこ
がしました
みつこ
がしました
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