25348418_s


1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID:akXbXXR8dHLWN

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID:oqZKMR8B0HLWN
>>1
でもこれをやる人が出世する会社が多過ぎる

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:30:09.683 ID:akXbXXR8dHLWN
お前らやってないか?

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID:m5Xc0UaZ0HLWN
そもそもニートだからやってない

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID:BmPBPAHH0HLWN
最初の会社がもろにこれだった

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:32:22.041 ID:GhOWIcIX0HLWN
現場だから大丈夫

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID:akXbXXR8dHLWN
4番やってしまうわ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:47.016 ID:zkwRiOzPaHLWN
突き詰めると生きてることが無駄に感じてくるよ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:47.790 ID:B7cO6Qq10HLWN
日産かな

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID:At9jrKt6MHLWN
全部消したら弊社もろとも消滅しそう

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID:akXbXXR8dHLWN
根回し無駄なんか

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID:Otatpoja0HLWN
ただいるだけのゴミが多い会議

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID:dnSVh4Ou0HLWN
辞めた会社がこれだったわw

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID:akXbXXR8dHLWN
根回ししないと企画通らんのだが

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:36:31.345 ID:1gcGGx4n0HLWN
根回しって和製英語なのか

トヨタで学んだハイブリッド仕事術
森琢也
青春出版社
2024-09-25

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID:tWtYxNG80HLWN
さすが超一流企業だ…

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID:cOaFqxwD0HLWN
これらをやって成功した過去があるから真似する奴がいて、そいつらが失敗したのを問題視してるだけ
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:25.909 ID:oqZKMR8B0HLWN
1人でも根回しが足りないと会議で潰されて
「君は根回ししないから案件の進みが悪い」
なんて言う非常勤顧問がいたりさ

弊社ゴミ
トヨタ見習え

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID:V7SZJKfy0HLWN
わかってんなら頼むから5番をちゃんと教育してくれよ

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID:oqZKMR8B0HLWN
効率より顧客満足より各派閥の上司の
顔を立てることが最優先
もうね。。。

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID:BmPBPAHH0HLWN
>>23
転職したほうが早くね?

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:45:54.503 ID:g/sXSsBc0HLWN
根回しってなんか英語で言い方あった気がする

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:46:54.041 ID:BmPBPAHH0HLWN
>>24
NEMAWASHI
のシタニ書いてある

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:47:16.638 ID:g/sXSsBc0HLWN
>>26
そうコンセンサスだ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:49:20.131 ID:xCd9zkg5dHLWN
「全員に」根回しは要らないだろうけど多少は必要じゃないか?

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:54:56.676 ID:UKTFCFIJ0HLWN
あ~この画像消しといたほうがいいぞ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID:M+dV+Q/Q0HLWN
予定書報告書
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID:BmPBPAHH0HLWN
>>30
あるよな
わけわからない資料作り

会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか?っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:56:17.754 ID:BmPBPAHH0HLWN
前いた会社なんか数字資料を順番に読み上げるだけ…のためにわざわざ土曜日潰して会議してたもんな
何のための会議なのか本当になぞだった

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:56:41.366 ID:HH69uJ7p0HLWN
朝からVIPのムダ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID:GhOWIcIX0HLWN
人事評価シートは即刻やめてくれ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID:3TMO9mfK0HLWN
>>34
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:00:59.542 ID:MyVp0kmN0HLWN
効率を求めすぎてロボットみたいな人間ばっかだけどな

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:01:32.573 ID:mbB2D0ETMHLWN
おう誰かモチベーションアップ株式会社の箇条貼ってやれや!!

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:12:59.906 ID:yNmwtYX+0HLWN
7MUDAs

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID:edqeWREU0HLWN
最初はいいが、567ワロタ
何だよごっこの無駄

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:33:05.612 ID:dnSVh4Ou0HLWN
>>40
笑ってるけど567って結構重要だし多かれ少なかれこう言う事やってるとこあるぞ

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:55:34.682 ID:edqeWREU0HLWN
>>46
ワロタけど評価はしてる

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:21:50.404 ID:Wws+eaVE0HLWN
資料1枚は無理だなあと思ったら事務と技術系の話か

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:24:24.992 ID:EeyRN04w0HLWN
トヨタマンのリーダーシップみたい

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:26:27.225 ID:edqeWREU0HLWN
だが上司のプライドまで踏み込んで書いているからこそ、世界有数の企業にまで成長したんだよな
すげーよ

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:55:34.682 ID:edqeWREU0HLWN
>>43みたいに

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID:s7+wO/TGdHLWN
5番ほぼ全ての会社の人が当てはまるだろ

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID:hcEUL5aw0HLWN
234を無くすためにはまず5が必要

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN
>>47
5が無くなれば結果的に全部無くなると思うw

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:11:06.547 ID:edqeWREU0HLWN
>>55
逆に形ではなくマインドだけ取り込めたらその方が上手く行くんだろうな


48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID:6sIV2gRy0HLWN
これを徹底すれば素晴らしいが
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN
>>48
トヨタ式を導入してる企業の多くがそれ
形だけ真似てうちはトヨタ式だからちゃんとしてますって自己満に浸ってる経営者ばかり
人事評価シートの自己評価とかがまさにそう

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID:3TMO9mfK0HLWN
無能上司が本当に多すぎる
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:45:46.918 ID:OkWDwSWxdHLWN
>>49
営業マンの才能とマネージャーの才能は別だもんなあ
降格制度が機能してないから変な奴が中間管理職に溜まったままなんだよな

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID:OkWDwSWxdHLWN
仕事の無駄をなくす会議をサビ残でやってる会社とか

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:45:04.897 ID:EeyRN04w0HLWN
プライドのあるやつはやっぱり駄目だ

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:47:27.953 ID:w8xuFB3c0HLWN
なお、負債25兆円

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:47:47.944 ID:JowMynrb0HLWN
実のない会議で仕事した気になる奴らが多すぎてウンザリする

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:51:16.648 ID:xCd9zkg5dHLWN
社内資料はA3未満じゃないと受け付けないとかやってるんだろうか

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID:BXVgVTCY0HLWN
Slackとかで報連相してたら全部必要ないもんな

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:22:03.977 ID:edqeWREU0HLWN
>>59
そんな程度で上手く行くなら多くの会社は苦労してないと思う

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:26:24.743 ID:BXVgVTCY0HLWN
>>60
しないやつがいるからくだらんルールができて形骸化しちゃうだけじゃん

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:26:51.055 ID:GKBAhoEW0HLWN
無駄な会議多すぎるよな
個人間の報告で済むようなことをだらだらとやり続ける
全員で共有すべきことを精査してから会議してほしい

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:20:17.019 ID:2P59AHSV0HLWN
ほとんどの要素に上司のプライドが食い込んでるのがやっかい

64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:23:30.735 ID:RSo/VLLO0HLWN
無能上司がムダ

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:23:36.614 ID:yK08E/6hdHLWN
1枚の資料だけで共有できる情報量の会議しかしないの?

67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 12:09:10.904 ID:IHz+C+FG0HLWN
>>65
参加者は全員情報共有できてる前提だから会議は意志決定するだけ
上司に無駄な報告する必要ないから時間もかからずすぐ終わる

66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:25:37.046 ID:eUDHLW+j0HLWN
3つくらいにまとめられない無駄

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:28:35.848 ID:YQX+PQoa0HLWN
できないではなくて…の張り紙の対極だな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1698708598/