26348305_s


1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:27:48.366 ID:ZZOA5WCX0
穴埋めした社員「クビにしろよ」
会社「それお理由にクビには出来ない」
当事者「育休は当然の権利、副業も当然の権利」

当事者無視されるようになって草、そらそうよ

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:09:12.272 ID:We08AySa0
つまり>>1が穴埋めした社員ってことかｗ

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:29:06.619 ID:Kd9yAcjm0
居づらくさせて辞めさせよう☺

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:29:37.408 ID:5Ind0BAV0
草生えるンゴねw

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:30:35.251 ID:7IasiE0H0
当事者は無視されて良かったと思ってるに一票

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:35:04.042 ID:ZZOA5WCX0
>>4
仕事って一人でやれるものでもないから
誰も協力してくれないとか結構きついんじゃない？

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:32:11.776 ID:v/E2Bti30
今時副業禁止な会社とか

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:34:08.574 ID:ZZOA5WCX0
>>5
育休で休んでるのにフルタイムで働く馬鹿
ってケースも理解できないミニマム脳みそなんだな
かわいそうに

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:37:07.203 ID:sFPveSYT0
そらそうよ
特に地方とかなら人手も足りないし
育休でいないだけの人材を補填するわけにもいかないから
周りが子供が生まれたならしゃーない
って協力してんのにその気持ち踏みにじってんだからな

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:38:52.169 ID:ZZOA5WCX0
>>8
フリーターとかニートにはわからんことなのかもな。
都市部の大企業とかは皆立身出世のために
育休なんて使わないって話だしな

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:06:45.170 ID:sFPveSYT0
>>10
大手ゼネコンの知人はそれで誰も育休使わないから
企業として実績ないのはまずいから
頼むから育休取ってくれと懇願されたらしい
なお、出世は響く模様

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:38:27.561 ID:pfGGmjaY0
家でできる副業ならいんじゃないのかな
育児と両立してたなら家庭も助かるでしょ
変なとこに厳しいよね　

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:40:10.767 ID:ZZOA5WCX0
>>9
ニア職とかじゃなくて外に出て働いてるから
みんながキレてるに決まってんだろ
子育てのために出社できません、一年間休みます
って事で育休使ってるのに外で手フルタイムで働くとか
やっていいことじゃねえんだよ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:42:11.887 ID:pfGGmjaY0
>>11
設定ちゃんと最初に書いといてよw
どんな仕事していたの？

外に出ての仕事だからキレているって事だから家でできる副業だったら君もおk派なのね
つまり副業で怒ってるわけではないって事なのね

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:44:03.208 ID:ZZOA5WCX0
>>12
内職程度なら別に構わん。
育休も手取りは減るからな。
でも外に出てフルタイムで働くのは違う。
それなら出社しろってなる。
会社も同僚もそこは皆同じ考え

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:42:47.990 ID:ZZOA5WCX0
>>11
ニア職→内職

すまんな、本当にムカついてんだよ。

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:44:29.143 ID:qvsYT/3o0
こんな奴いる職場嫌すぎるだろ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:45:18.681 ID:F1f2LUYT0
これお前の実体験かよ
KIRIN本搾り チューハイ350ml×24本 キリン 本搾りチューハイ レモン レモンサワー 酎ハイ お酒
KIRIN本搾り チューハイ350ml×24本 キリン 本搾りチューハイ レモン レモンサワー 酎ハイ お酒
キリンビール


18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:46:31.969 ID:vfcbKJPS0
穴埋めしたのお前か？

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:51:16.351 ID:ZZOA5WCX0
>>18
そらそうよ、俺だけじゃないけどな。

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:55:33.925 ID:pfGGmjaY0
>>21
他の従業員がキレているのは育休で抜け穴を埋めるために仕事が増えたのにフルタイム勤務していたからでしょ？
仕事が増えたのは育休とった人のせいではなく会社のせいであって育休の人に文句言うのはちがくない？雇い主に文句言うのが正論だと思うよ　

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:03:37.999 ID:ZZOA5WCX0
>>27
そういう話をしてるんじゃないんだわ
別に仕事量が増えることに文句一点じゃないの。
人の気持ちを踏みにじってるからみんなキレてんの
別に本当に子どものためにどうしようもないなら
誰も怒ったりしないし喜んで穴埋めするよ。
実際副業がばれるまではそういう空気だった

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:06:24.671 ID:pfGGmjaY0
>>33
喜んでしていたけど苦労を感じていたから怒ってるんでしょ？あいつの為に穴埋めしたのにってやってあげていた思いがあったから怒ってるんだよね？
だからそのやってあげているが少なかったら怒ることなかったのでは？だから会社のせいなのでは？と言っています　理解できるかな？

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:46:53.641 ID:pfGGmjaY0
けど育休時の給料は国から出るんだし会社からしたらダメージないんだから契約社員なり雇えばいいんじゃないのかな
個人に言うよりバックアップ体制が整っていない会社にまず文句言う事なんじゃないの？
育休で人足りないからみんな頑張れ！って結婚推奨してないよねその会社

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:48:59.942 ID:OE80yKRY0
同僚というか副業にされてる側なんだけどどうチクればいいんだ？
イキっててうざい

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:53:11.985 ID:ZZOA5WCX0
>>20
一応労働保険の等口の人に聞いたら
場合によっては育休の不正受給になるらしい
そこを突っ込むしかないと思うぞ。
ただ副業されたがわさと明確な証拠や
副業の稼ぎのがくも掴めないから泣き寝入りみたいなもん

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:55:40.834 ID:OE80yKRY0
>>24
オエー

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:51:43.295 ID:f6YGjWbb0
法的に問題ないというのが問題
法の抜け穴は塞いでおいた方がいい

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:55:32.390 ID:ZZOA5WCX0
>>22
無茶苦茶な制度だと思うよ。
最悪のケースはこれで一年休んでおいて
復帰のタイミングで辞めますってのもあるらしいからな。
本当に過剰に守られすぎ

こんなことが横行してたらいずれ育休の制度が厳しくなって
本当に必要な人が使えなくなると思う。

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:54:51.897 ID:DO4kBzIA0
仕事に差し支える無視はやった奴が責任を負わされるんだから、得する権利は行使したほうが良い

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:59:03.823 ID:ZZOA5WCX0
>>25
仕事以外の無視に決まってんだろ
仕事上の付き合いしかしねえよもう

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:57:53.766 ID:f7bE0i8L0
正直ネタとしてもツマランしどーでもいい

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 10:59:54.916 ID:hjmXHymw0
>>29
それなのにわざわざ書き込みまでしてくれるなんてありがとうね

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:01:37.131 ID:pfGGmjaY0
これ育休だけじゃなくて有給でもぎくしゃくしてそうじゃん
従業員洗脳されてそう　

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:04:27.801 ID:ZZOA5WCX0
>>32
有給は別に好きに使えばいいよ。
俺も好きに使ってるし

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:06:51.936 ID:j5IWNYYG0
育休って給料減るし副業ぐらい許してやれよ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:08:45.408 ID:IZph8KNc0
>>39
だよな！
育休にさえならなければフルタイムで副業なんかせず本業すればいいもんな！
育休にさせられて可哀想だよな！

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:10:40.170 ID:j5IWNYYG0
就業規則に縛りがなければ文句言ってる奴が間違ってるということ

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:12:53.867 ID:sFPveSYT0
>>43
こいつもまともに働いたことなさそうだな

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:16:50.349 ID:j5IWNYYG0
>>45
なんで？
普通は就業規則で育休とか長期休む場合の給付金を貰う場合の就労時間や日数って決められてるはずだけど
会社がどうこうできないってことは自由なんだろ
文句言ってるヤツらが間違ってるし当然の権利だからそれでグチグチ言ってるのはいじめに等しい

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/09/10(水) 11:14:54.302 ID:rx7lJ1HF0
とりあえずネタでTwitterにでも投稿してみたら？

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1757467668/